为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，启东市委老干部局按照中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，统筹谋划、精心部署，在全市离退休干部党组织中广泛开展调研，全面掌握基层离退休干部党建工作现状和问题，精准提出意见建议，为圆满完成年度各项工作任务开好局、起好步。

一是“深”入基层“细”节。离退休干部党建工作的真实情况、深层次问题，只有“扎”下去，才能“捞”上来。为准确全面掌握基层老干部党建工作实情，由主要领导带队，分管领导任组长，科室成员为组员，分批分时赴13个区镇和31个机关单位开展调研。采取“四不两直”的调研方法，深入各支部离退休干部党员之家、老党员工作室、志愿服务驿站等阵地，详细查看老干部活动阵地硬件设施配备、红色氛围布置、工作台账等，全面了解基层老干部党建阵地建设现实情况和存在问题。直奔田间地头、工厂车间、网格驿站等地，随机调研老干部开展志愿服务现实成效和社会影响。注重使用“交换、比较、反复”的方法，通过与分管领导、支委班子、联络员、群众等的座谈交流，听取各方面意见建议，对支部工作进行深度剖析。

二是把“准”问题导向。带着问题去调研，才能有的放矢，事半功倍。坚持做好调研前期的信息收集和梳理，按照老干部支部的工作开展情况，形成详实的问题清单，主要集中在阵地硬件设施配备不全、红色氛围布置不足、活动开展不新、人员配备不强、服务管理不畅等方面。将定性与定量分析相结合，使用格次赋分法对各支部进行初步评价，为开展深度调研打好基础。根据调研过程中了解的实际情况，对相关问题进行加减分，形成各支部最终的问题清单和加分项目，为工作开展指明方向。实施动态调整机制，通过日常跟踪督导，按季度对基层老干部党建工作进行评比打分，对已整改的问题及时销号，对难点问题明确整改时间和具体措施。

三是坚持务“实”高“效”。突出调查研究的主要功能是掌握情况、发现问题、解决问题，切实把工夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。按照支部党建工作基础，将支部分为“领航型”“潜力型”“超越型”三种类型，把集中走访与常态联系、典型挖掘与面上掌握相结合，确保调研对象全覆盖。紧盯重要时间节点，坚持每季度必到访，每月度必电访，做到年初有指向、年中有推动、年末有总结。坚持透过现象看本质，找到问题症结和解决对策，分析总结当前离退休干部党建工作存在问题及主要原因，通过制定考核办法、明确奖惩措施、加大业务指导等方式，推动调查研究落地落实。