近年来，南京市六合区税务局以“六好”离退休干部示范党支部创建为抓手，紧扣“四个方面”着力“四度”，积极打造“金税银棠”党建品牌，不断推动离退休干部党建工作质效全面提升。

上好“三堂课”，确保政治引领有力度。上好“理论课”，拧紧思想“总开关”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将学习贯彻新思想和党的二十大精神列入组织生活第一议题，引导老党员深入领会“两个确立”的重大意义，坚决做到“两个维护”。上好“思政课”，把牢奋进“方向盘”。适时组织重温入党誓词、过“政治生日”等活动，按季召开案例警示会、政策宣讲会，引导老党员强化党性，规范言行。上好“体验课”，增强文化“自信心”。开展参观红色教育基地和看南京活动，通过实景化学习让老同志接受革命传统教育和洗礼，传承红色基因。

夯实“三基石”，确保强基固本有厚度。区分类别完善组织。将99名退休党员按居住片区成立2个支部，所在片区群众纳入管理，在支部中建立地缘型、趣缘型党小组。选好“班长”建强班子。按照党性强、责任心强、业务能力强和政治素质高、威信高、工作标准高，以及优先考虑曾有过党务工作经历的“三强三高一优先”标准，选配2名处级退休干部担任支部书记，配齐副书记和组织、宣传、纪检委员。坚持制度规范活动。以集中分散、线上线下相结合的方式推动“三会一课”、党员活动日、主题党日等制度落实。实行年初明责、日常履责、定期督责、年终考责“四责”闭环管理，压实离退休干部党支部从严治党责任。

办好“三件事”，确保服务保障有温度。配强工作力量。设置老干部科共4人专门负责日常管理服务工作，优化落实各项优老、惠老、利老、便老政策。成立“青丝助银”青年志愿服务团队，按季进行电话“问安”服务，做好服务保障工作。建强活动阵地。整合盘活现有场地资源，打造集学习、教育、娱乐为一体的多功能老干部活动阵地。组织引导离退休干部通过“宁穗桑榆”微信公众号线上平台展示自我，传播桑榆能量。办好为老实事。建立老干部反映问题反馈办理“备忘录”，累计解决诉求58件。对身患重病、失能、高龄、空巢老干部定期上门看望，提供“四个一”专项服务，开展“五必访”活动。

坚持“多色彩”，确保品牌建设有亮度。创建“金税银棠”品牌，引领“老税务”在古棠大地现代化建设中发挥余热，组织开展“5+X”多彩志愿服务。在“赤诚红”宣讲志愿服务中，5名离退休干部参与“永远跟党走，奋进百年路”道德讲堂、“从税第一课”老干部大讲堂等宣讲；在“清新绿”环保志愿服务中，30余名老干部主动担任文明城市志愿者，走上街头、走进社区，参与环境整治、交通疏导、开展安全防护知识宣传；在“温暖粉”爱心志愿服务中，老同志积极响应号召，向疫情重灾区累计捐款11000余元，向“炬合”志愿基金累计捐款14000余元；在“实干蓝”咨询志愿服务中，“银发生辉”与“青丝助银”志愿者团队联合行动，结合“便民办税春风行动”“税收宣传月”等，走进直播间，与纳税人谈减税、话改革；在“守护白”防疫志愿服务中，6名退休干部投身志愿服务突击队，协助社区开展核酸检测，以实际行动践行守初心、担使命的铮铮誓言。