近年来，南通市海门区以“五点”为抓手，认真贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市实施意见和方案精神，下好离退休干部党建“一盘棋”。

聚焦政治建设“根本点”下好“先手棋”。把学习学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，依托“一校一馆一中心”（老干部党校、离退休干部政治生活馆、老干部活动中心），持续开展“线上+线下”双学、“培训+参观”导学、“研创+展示”活学。截至目前，组织思政课、报告会、名师讲堂7场，参学老干部达7300余人次，引导全区离退休干部全面学、系统学、深入学。聚焦“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题，开展党日活动46场、现场参观政治生活馆52次，覆盖离退休干部党员3200余人次，切实增强老党员听党话、感党恩、跟党走的政治自觉。举办以“把一切献给党”为主题的区管干部荣誉退休仪式，突出党建引领，强化政治建设。

狠抓思想建设“关键点”下好“引导棋”。以深入开展主题教育为契机，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为老干部学习培训和支部“三会一课”的重要学习内容，常态化开展理论学习，组织收看网上专题报告会4场，举办学习研讨等活动49场，受众达4100余人次，推动老同志常学常新、常悟常进。创新设立“政治学习日”，通过“互联网+理论学习+活动”的模式，办好“海门老干部”微信公众号、建立离退休干部党支部微信群，定期推送理论资料；借助网络媒介，开展支部书记领学、主题党日深学、专题党课促学、专家报告辅学等活动，引领老同志坚定不移跟党走、不忘初心向未来。

夯实组织建设“基本点”下好“基础棋”。稳步推进教体、卫健两大系统的离退休干部党组织有形、有效覆盖，截至目前，全区建立建制性离退休干部党组织108个。持续推进离退休干部党支部标准化建设，以“六好”示范党支部、基层党建工作示范点创建活动为抓手，深入区镇（街道）和区直机关离退休干部党支部开展“党建体检”，摸家底、找短板、促提升。目前，共调研三厂街道、常乐镇、四甲镇等23家单位，进一步强化对基层的对接联系和调研指导。推行离退休干部党组织“第一书记”制度，在选派联络员的基础上，从离退休干部党组织所在单位领导班子成员中，选派一名党员担任“第一书记”，解决无人管事、没钱办事难题。深化“张謇故里夕阳红”党建品牌体系建设，持续擦亮全区45个离退休干部党建品牌。

筑牢阵地建设“支撑点”下好“保障棋”。围绕打通服务老同志“最后一米”，坚持整体覆盖与突出重点相结合、共性服务与个性服务相结合的原则，聚焦“规模适应、设施完善、管理规范、活动有序、服务优质”建设目标，以区老干部活动中心为学习活动共享示范点，打造区离退休干部政治生活馆，建成集政治引领、组织凝聚、文化养老、发挥作用为一体的综合性活动阵地；以区镇为单位设置11个实践分站点，打造三星镇“银领荟”、四甲镇“夕韵堂”、光华社区“夕会厅”等特色阵地。

突出作用发挥“闪光点”下好“活手棋”。为进一步发挥银发人才的优势作用，在完善“银发人才库”的基础上，创新探索“党建+银发人才工作站”“党建+银发人才团”模式，打造1个银耀东洲“365”志愿服务总站和9个银发人才团，指导四甲头桥村、常乐双乐村和悦来廷奎村挂牌“区‘银发人才’工作站”，以党建引领凝聚银发人才力量，发挥银发人才优势。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织银发人才开展理论知识专题辅导和智能操作培训4场次，考察重点项目建设和城乡发展3次，累计建言献策24余条。以“‘五送’助发展，银发当先锋”服务基层专项行动为载体，组织银发人才在政策宣讲、农技推广、纠纷调解等方面开展志愿服务活动30余次，受益群众达2万余人。