近年来，在无锡市委老干部局、惠山区委老干部局和街道党工委的悉心指导下，惠山区堰桥街道离退休干部堰桥党支部严格按照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的标准要求，以夯实组织基础、聚焦重点工作、强调作用发挥为切入点，不断提高老干部工作的质量和水平，党支部的凝聚力、创造力和战斗力得到进一步提升，相继获得无锡市离退休干部党支部“六有一提升”工程示范党支部、无锡市离退休干部“六好”示范党组织等荣誉。

“强”字当头，织密基础党建红网。毫不松懈，提升支部红网“组织力”。以巩固深化离退休干部党组织“六有一提升”工程实施成果为重点，围绕“六查六看”主要内容，大力推进“三个持续”工作，不断提升支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化建设水平。持续强化班子建设，做好党支部换届工作，选配讲政治、顾大局、党性强、威望高、身体好的老干部担任党支部书记和委员，充分发挥班子的引领作用。持续巩固创优成果，指定1名在职党员担任党支部联络员，对支部党建工作进行寻差补漏，指导支部组织学习、开展活动、发挥作用。持续规范组织生活，每月组织1次支部活动共同研究开展支部各项工作、每季度集中政治学习至少1次、每年组织党员参观红色教育基地2次、每半年组织通报会1次，激发党建工作水平不断提升。多措并举，提高规范管理“续航力”。活动开展，制度护航，认真抓好“三会一课”、主题党日活动等制度的落实。党员学习，智慧助力，不断创新支部学习，丰富自选动作，依托共产党员网、“江苏老干部”“无锡老干部”微信公众号等新媒体平台，把党的重要思想、科技知识、文化娱乐等纳入支部学习内容，不断增强党员参加活动的积极性。党员生活，暖心关怀，建立健全离退休干部服务管理、党内关爱等制度，坚持联系党员等制度，通过交流谈心，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，对年老体弱、生病住院的党员及时进行走访慰问，以无微不至的关心凝聚组织续航力。

“创”字着力，打造支部闪亮红星。创新平台联动，提升支部活力。依托“四就近”为老服务工作和“123组团共建共享”党建模式，以“地缘、趣缘、学缘”为纽带搭建党支部与社区党组织互动学、联动学的平台，不断丰富支部活动形式。文体活动多姿多彩，通过“123组团”与堰桥社区共建，充分利用社区现有的多媒体活动室、书画室、乒乓室等文体场地，组织开展丰富多彩的活动，让社区的平台优势得以充分发挥。志愿服务展现风采，用好街道“新时代文明实践站”“俞斌工作室”以及刘仓社区“围裙妈妈”志愿服务社等载体，组织开展系列志愿服务活动，通过统筹街道及各社区的活动资源，进一步丰富组织生活形式，让离退休干部找到了发挥余热、展示风采的新舞台，将支部打造成充满活力、服务为民的闪亮红星。创新品牌建设，打造支部特色。近年来，离退休干部堰桥党支部坚持“专心、初心、贴心、热心”的“四心”工作法，积极打造 “‘一网四心’映党心”党建品牌。日常关怀显“四心”，完善支部关怀机制，建立结对联系制度，完善“三知四访”，即“家庭住址知、家庭情况知、愿望需求知”“重大节日必访、生病住院必访、遇到困难必访、弥留去世必访”，让老同志们真切感受党组织的温暖。落实精准服务聚“人心”，党组织工作经费、党员教育管理经费和支部书记工作补贴均落实到位，推进“惠老驿站”建设，优化老干部活动阵地，并探索出交流互鉴、交叉督检、共同提高的新路径，激发老干部参与组织生活的热情。服务为民映“党心”，党支部与堰桥社区深入开展联建，积极参与社区群众性文化体育活动，协助社区先后成立10余支文体团队，开展群众喜闻乐见的活动，不断深化“四心”工作法。

“先”字为要，挥动银发先锋红旗。扎实推进“银发生辉”工程，积极组织支部老干部们发挥自身优势，融入社区、服务社区，在推动经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥积极作用。先锋领航，以文言志，党支部书记王曙亮热衷社区公益事业，带领自己牵头成立的“书画分会”开展书画进社区、进企事业单位等社会服务活动，老同志们以书言志，用画传情，传递着对党和人民的祝福，传递正能量。先锋宣讲，铭刻信仰，定期组织老党员们向机关、社区年轻党员作党课宣讲，引导年轻党员从理论解读中坚定信仰，汲取红色力量。先锋服务，助力治理，组织党员融入各自所在社区的志愿服务团队，参与文明城市创建、理论宣讲、政策宣传、“微心愿”认领等活动，为社区献计献策，成为畅通居民与社区沟通的桥梁。先锋垂范，坚守“疫”线，党支部的老干部们变身“红马甲”“红袖套”“红帽子”冲在一线，融入到社区防疫志愿服务队中，积极发挥了解社区、熟悉居民、有一定威望的作用优势，协助社区积极做好返锡人员信息登记、数据核对、电话联络、点位布置以及后勤保障等工作，在“疫”线发光发热，展示“银发先锋”的模范带头作用。