盐城市委老干部局坚持政治引领老干部活动学习阵地建设，统筹“为老服务”的阵地资源，推动“银领之家”综合体建设，打造“家门口”的活动学习阵地。

强化共建，打造“聚人气”的中心阵地。将市县老干部活动中心、老年大学作为中心阵地，强化中心阵地的辐射带动作用。完善市县镇村老年大学四级办学网络建设，在市县两级老年大学示范创建的基础上，深化镇级老年学校、村级老年学堂建设，全市镇级“老年学校”建成率超70%，村居“老年学堂”覆盖率达60%。各县（市、区）立足本地实际，深入推进相关领域的中心阵地建设，响水县投入专项资金建成县老干部服务中心，为县直部门老干部提供兜底服务。大丰区委老干部局牵头，打造“15分钟文化养老服务圈”，建成9个“有知有味”的文化养老区域性中心阵地，让更多的老干部“走出来、学起来、动起来、乐起来”。

优势互补，打造“扬正气”的特色阵地。围绕老干部工作的职能特点，突出党建元素，围绕党建示范基地、政治生活馆、老党员之家、志愿者工作室、老党员工作室，打造集聚组织、宣传等功能的活动学习特色阵地，通过“党建+”“支部+”“工作室+”等方式，以10个党建特色阵地和100个示范支部、100个志愿者工作室为抓手，提升政治功能和组织力，彰显老干部“退休不褪色、离岗不离党”的政治本色。亭湖区新兴镇老干部支部在“六有一提升”达标创建活动中，总结提炼“三帮五岗”志愿服务工作法，进一步丰富支部建设内涵。东台市打造18个“乡村课堂”，将理论学习、形势教育、党性锻炼、志愿服务等融为一体，把老干部参加活动的积极性调动起来，把支部的活力激发出来。

资源共享，打造“接地气”的共享阵地。有效整合社区党群服务中心、新时代文明实践站所等资源，建设集“党建+学习+活动+养老+作用发挥”等功能集聚的共享阵地。盐南高新区开展社区“睦邻·银发”驿站创建，打造集“党建活动、银龄服务、余热发挥”等功能于一体的“乐活综合体”。加强养老产业新业态的研究，围绕康养结合、医养结合、养教结合、产养结合等实际，推动“康养游学医”有效集成，市老年大学与中国银行、悦达集团等部门单位联建联办家门口的老年大学，让更多的老年人共享优质的教育资源。