扬州市委老干部局认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，建立4个方面“任务清单”，推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，确保主题教育真正做实功、见实效。

统筹化建立“领导清单”

压紧压实主体责任，精心组织实施，系统谋划推进，制定“组织领导清单”，在全市主题教育动员部署会议召开后，9月14日，市委老干部局召开局务（扩大）会议，专题传达学习习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话精神、主题教育相关文件和会议精神。会议决定成立局主题教育领导小组及其办公室，设立工作专班，明晰工作程序，完善制度机制，着力构建起“全方位、一体化”统筹推进主题教育的良好工作格局，为主题教育高质量开展提供坚实的组织保障。

层次化建立“学习清单”

突出原原本本学、对标对表学、融会贯通学，细化“局理论中心组学习清单”“读书班计划”，推动班子成员和领导干部领学带学促学，认真开展研讨交流，自觉做到“四个带头”。细化“党支部学习清单”，通过支部主题党日的形式，组织开展支部书记讲党课、党小组集中学习、党员干部交流讨论、观看学习视频、开展支部共建、参观红色教育基地等活动，确保学习融入日常、抓在经常。细化“年轻干部学习清单”，开展“知行学堂”6期，年轻干部结合干部能力作风提升行动，立足岗位实际，开展交流学习活动，真正学深悟透落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

系统化建立“任务清单”。牢牢把握新时代新征程老干部工作面临的形势任务、肩负的职责使命，项目化推动老干部工作高质量发展。建立“调查研究任务清单”，突出老干部工作高质量发展的前瞻性、全局性、根本性问题，分解细化为５个方面研究课题，班子成员分别领题，带队开展调研，并定期进行督查督办，确保“任务清单”落实落细。建立“六好示范支部创评清单”，以典型引领带动全市离退休干部党组织建设提质增效为目标，强化工作统筹，严格程序标准，对全市24家省、市老干部工作部门进行审核、复核。建立“实践创新项目清单”，围绕一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和老干部工作部门自身建设，指导全市申报13个实践创新项目，不断推动老干部工作理念思路、方法手段、体制机制创新。建立“示范老年大学验收清单”，对标“江苏省示范老年大学”“江苏省优质老年学校”标准，邀请省专家组来扬指导，并顺利通过现场考察验收。

动态化建立“问题清单”。坚持目标导向与问题导向相统一，边学习、边对照、边检视、边整改，确保主题教育走深、抓实、落细。建立“动态监控清单”，逐条梳理主题教育具体任务，按照时间节点，对方案明确的“规定动作”落实情况进行动态监控，对达不到效果的，及时纠正整改，确保质量效果。建立“对标检视清单”，召开老干部情况通报会，组织党员干部分别走进结对社区、党员群众、老同志，及时了解反映的问题以及意见建议，深入查摆原因，制定整改措施，切实做到“当下改”与“长久立”相结合。建立“专项整治清单”，将开展主题教育与干部能力作风提升行动一体谋划推进，及时预判、防范、克服工作中的作风问题，确保干部能力作风切实转变，主题教育取得实实在在成效。