如皋市立足离退休干部党员特点和学习教育需求，坚持综合施策，创新形式载体，探索打造分布式理论课堂、沉浸式红色课堂、开放式网络课堂、实践式一线课堂，着力提升离退休干部党员教育针对性实效性。

打造分布式理论课堂，推动教育常态化

充分发挥离退休干部党支部教育主阵地作用，结合开展“三会一课”、主题党日等组织生活，采取授课辅导、讨论交流和撰写体会等形式，持续组织离退休干部党员学习党的创新理论。每年初围绕党员冬训专题内容，举办支部书记专场报告会、行业热点专题报告会、支部名嘴微型报告会，引导离退休干部党员常学常新、常悟常进。突出党的二十大精神和主题教育等重点内容，引导离退休干部党支部开展“每日一题”、“每月一测”；常态化开展送学上门活动，定期给身体不好、行动不便的老干部党员送去学习资料；针对老年大学人员集中、影响广泛等特点，邀请薛冠军等理论名嘴上好思政教育“开学第一课”。通过系列学习教育培训，持续推动离退休干部党员理论武装走深走实。

打造沉浸式红色课堂，增强教育感染力

围绕“学思践悟二十大，银发先锋在行动”等主题，组织离退休干部党员到红十四军纪念馆、七战七捷纪念馆和华夏电影展示馆等党员教育实境课堂开展党日活动，采取学习先烈事迹、观看红色影片、重温入党誓词等形式开展实境体验和党性锻炼，引导离退休干部党员牢记初心使命、厚植爱党情怀。发挥新时代老干部宣讲团和老干部书画协会作用，深入挖掘如皋红色历史文化，开展“银发宣讲进基层”活动，组织宣讲和展览进社区、进学校、进企业，以红色故事滴灌党的创新理论、用书画作品讲述党史国史；举办“雉水银发·治沙改土”优秀人物风采展示和颁奖仪式，邀请老干部党员讲述当年“战高沙、挖穷根”的亲身经历，广泛凝聚“再战高沙、推动发展”的激情干劲。

打造开放式网络课堂，拓宽教育覆盖面

全面推行“互联网+”教育模式，不断提高“离退休干部工作”“江苏老干部”“南通老干部”三级公众号的关注度，按时收听收看离退休干部网上专题报告会，满足老同志日常学习需要。积极发挥“雉水银发先锋”公众号“引领霞耀党徽、聚力霞映皋城、展示霞彩生活”的功效，及时发布党和国家的大政方针、时事热点、老干部工作典型经验和养生保健知识等信息，每周发布基层老干部支部及志愿服务队工作动态，努力将公众号打造成老干部学习新思想、展现新形象、担当新作为的信息平台。在老年大学开设智能手机和微信使用培训班，帮助老干部掌握时代语言、跨越“数字鸿沟”。在全市143个离退休干部党组织中分别建立微信群，定期发布学习清单、推送云端党课，组织开展跟帖讨论、分享个人体会，形成了触手可及方便学、多方联动随时学的生动格局。

打造实践式一线课堂，放大教育影响力

聚焦市委市政府中心任务，推动党员教育与“银发生辉·银龄引领”行动有机融合，引导离退休干部党员把对党和国家的满腔热情转化为助力经济社会高质量发展的实际行动。持续擦亮“霞映皋城”志愿服务品牌，不断拓展释放“3+10+14+N”志愿服务模式效能，组织离退休干部党员在党建指导、基层治理、法律咨询、农技培训、关爱下一代等方面发挥余热，建成10个“江海银发先锋驿站”、8个“老党员工作室”。项目化运作老干部志愿服务，“健康管家银进门”等5个项目被列为南通市老干部志愿服务创新项目，《“田间地头”送技术、助农惠农暖民心》项目被评为南通市老干部志愿服务优秀案例。今年以来，依托“姚呈明理论武装工作室”孵化培养基层老干部宣讲骨干20余名，组织市法院、老科协、农业农村局和文体广旅局等老干部志愿服务队开展“五送五助力”专场活动150场次、服务群众近1.5万人次。