近年来，南通市委老干部局聚焦基层党建，围绕打造“江海银发先锋”离退休干部党建品牌，通过“一室一站一团”党建服务载体，推动党建工作与部门行业深度融合，为服务大局提供“银”动能。

系统化思维编织多层体系

印发《南通市离退休干部党建品牌创建方案》，明确“标识鲜明、内涵深刻、载体丰富、机制完善、影响广泛”创建标准，规定创建举措和要求。在全市1345个离退休干部党支部创建特色品牌409个，其中市级十佳、优秀品牌126个，示范品牌30个，构建以“江海银发先锋”品牌为统领，各县（市、区）党工委地域品牌为支撑、基层党支部特色品牌为基础的党建品牌体系。

规范化建设打造服务载体

提供资金场地人员支持，打造139个“老党员工作室”、创设104个“银发先锋驿站”、激活70个社团协会组织，设立12个银发人才工作站，以116个志愿服务创新项目为牵引，聚合银发人才扎根社区、镇村，服务发展、服务社会、服务群众。

长效化管理扩大品牌影响

连续三年举办“江海银发先锋”党建品牌巡展，拍摄《江海银潮涌》专题片，编印《江海银发先锋党建品牌巡礼》画册，在“南通老干部”公众号开设专栏，多方位宣传推介市级十佳、优秀、示范品牌。建立分类指导、跟踪指导机制，定期调研检查和考核。党建品牌创建工作获评2022年度全省离退休干部工作“十佳创新项目”。