近年来，宿迁市宿豫区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“三建三强”为抓手，不断推动离退休干部党建工作高质量发展。

建立党建统筹推动机制，强化思想政治引领力

建立健全离退休干部工作责任制，将离退休干部党建工作纳入全区党的建设考核，推动与中心工作同安排、同调度、同落实。落细落实工委定期向区委述职、党建工作评议、在职党员担任支部联络员等制度，不断提升制度执行力。加强中央、省、市关于加强新时代离退休干部党的建设工作文件精神的传达学习，区委常委会专题学习文件精神，同时要求全区各单位党委（党组）结合理论中心组学习会等进行学习讨论。召开专题学习会，邀请离退休干部党支部书记、老干部代表参会，详细解读文件，部署落实举措。强化思想引领，组织全区离退休干部党支部书记、联络员积极学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强做好离退休干部工作的使命感和责任感。利用好“离退休干部网上报告会”“两微一端”等“云学习”载体，采取集中学习交流、个别收看等方式，组织全区离退休干部经常性开展学习，交流心得体会。

建牢基层组织战斗堡垒，增强基层组织战斗力

优化组织覆盖。开展支部走访调研工作，开具个性化提升清单，因地制宜指导各支部通过严格党的组织生活、强化阵地建设、加强工作力量等举措不断提升党建工作质量。构建“党建领航”老干部社团管理模式，设置3个功能型党支部。开展离退休干部党组织覆盖率提升行动，近3年新增离退休干部党支部12个。目前，全区共有离退休干部党支部42个，覆盖离退休干部党员1670人，实现离退休干部党组织“应建尽建”。抓好队伍建设。着力在选优配强离退休干部党组织带头人上下功夫，注重培养选拔党性好、威望高、有干劲、会干事的人担任支部书记，对于因身体原因等不适合继续担任支部书记的情况，及时向所在单位党委提出调整建议，以过硬的支部书记队伍推动支部建设提质增效。举办离退休干部党支部书记培训班，提升离退休干部党务工作者综合素质和业务水平。丰富学习活动。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，组织全区离退休干部党员采取领读通读、精读串讲、个人自学等形式，把自己摆进去，依托“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日、“我看”系列活动等平台载体，组织离退休干部党员谈感悟、说认识。绘制宿豫离退休干部党员“红色教育”路线图，充分运用宿北大战遗址公园、淮北江南展陈馆、水利遗址公园等本土红色资源，广泛开设情景教育课堂。

建构志愿特色品牌，增强作用发挥内生动力

积极融入全市“1+4+N”作用发挥模式，丰富志愿服务载体，创新志愿服务平台，打造具有宿豫特色的作用发挥品牌。推进新时代党的建设与老干部作用发挥有机融合、互促共进，引导全区21个机关离退休干部党支部、10个社区离退休干部党支部与小区党支部采取一对一形式结对，实现组织联建、党员联学、活动联办。围绕“建言、宣讲、助力、关爱”等方面搭建四大平台，助力老干部更好贡献余热。梳理“银发人才”103名，组建志愿团队22支，覆盖医疗、司法、宣讲等方面，开展服务68场次，受益群众超3200人次。教育引导老同志不忘初心、永葆政治本色、积极发挥余热。鼓励78名离退休干部担任小区支部书记（支委）、党员楼栋长。选树离退休干部先进人物，邀请市电视台记者跟踪拍摄、采访宣传，制作专题片，如“化矛盾纠纷  促一方和谐”的来龙镇姚京川家事调解室、“桑榆未晚霞满天”的宿豫区夕阳红报道组等，先进典型影响力不断提升。在“豫见先锋”微信公众号开设“银发先锋风采展”栏目，定期推送离退休干部先进事迹，营造比学赶超氛围，引导更多的离退休干部向优秀学习、向先进看齐。