无锡市滨湖区遴选7位政治素质好、奉献意识强、具有资深党建经验的离退休老同志（“银顾问”），打造“党建银领团”队伍，突出“思想、典型、方法、行动”四大引领作用，引导广大老同志聚智赋能，汇集强大“银发力量”推动党建引领新时代老干部工作高质量发展再上新台阶。

凝思想引领，激银龄之志

“银顾问”倾力提升全区离退休干部党建工作，制定发放党建工作调研问卷，参与制定《滨湖区“银耀湖湾”离退休干部党建工作三年规划（2023-2025）》，共同研究离退休干部党建全年工作指引与党日活动菜单，结对挂钩各党建片组网格并定期组织座谈交流，全程指导离退休干部党支部书记“银雁尚学”提优计划。组织全区老同志共同收听收看党的二十大开幕式，热议习近平总书记在考察江苏时的重要讲话等精神。采取“联席会议”“滚动帮带”“清单督查”“谈心谈话”等方式，流动指导全区离退休干部党组织“三会一课”、主题党日活动等落实情况及老党员思想动态。

树典型引领，展银龄之彩

充分释放“银领团”巨大政治优势、经验优势、威望优势，做年轻干部成长“执灯者”“领航人”。实施“青蓝聚火”工程，“银顾问”与各支部年轻干部结对研学，建“理论课堂”常学常新、组“子衿兴趣社”共习共乐、设“荟客厅”答疑解惑。向全市青年干部开放老干部“真人图书馆”系列活动，分享人生经历感悟，共赴青蓝之美。构建党建教育滨湖矩阵，由“银顾问”亲自带队参观，突出“严管厚爱”。打造红色课程示范样板，常年在锡阳正红党建基地开设党的二十大精神、党史学习等课程，今年以来，提供志愿服务讲解三十余场。

谋方法引领，汇银龄之力

注重“银发生辉·潮银先锋”品牌打造，积极探索新时代支部工作新方法。今年以来，“银顾问”深入基层、各支部开展调研走访30余次，围绕支部特色优势，成功孵育“银聚熠心”“荣耀银辉”“市监先锋老字号”等5个离退休干部党建品牌。强化交流合作，召开网格会议12次，牵头搭建“书记有约”季度论坛，促进各支部分享党建成功经验与案例，形成更高效、科学的党建工作机制。积极建言献策，以深厚的党建功力为全区离退休党组织提供党建咨询，提交意见建议20余条，指导成立区纪委监委离退休党支部。