今年来，苏州市吴中区金庭镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以争创全省“六好”离退休干部党支部为抓手，在思想建设、服务管理、品牌建设等方面持续发力，推动新时代老干部工作高质量发展。

聚力思想建设，打造老干部政治引领新高地

强化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，立足离退休干部党员实际，依托镇老年大学、银发生辉党建阵地等，多形式开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。建强支部集中学。依托“三会一课”、主题党日活动等，组织开展理论学习活动、交流研讨，以集中学习和个人学习相结合的方式，认真研读党的二十大报告、党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料，引导离退休干部党员全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。对于年老体弱、行动不便的党员，采取送学上门、结对帮学等方式开展学习教育，确保支部党员学习全覆盖。用好师资。利用好区委老干部局“走基层送党课”资源，邀请区委党校原常务副校长、高级讲师蔡正信讲授《生态文明建设与区域经济发展》，结合太湖生态岛建设讲述生态文明思想在吴中区的生动实践，通过理论联系实际，让支部党员进一步学深悟透习近平生态文明思想。走访参观沉浸学。依托全市红色教育资源，组织支部党员开展“走看学做比”党建活动，通过实地参观沙洲县抗日民主政府纪念馆、张家港南丰镇永联村展示馆等红色阵地，从中汲取智慧，引导退休老干部为奋进新征程贡献智慧和力量。

聚力用心服务，打造老干部关心关怀新阵地

落实服务管理制度。严格按照上级要求，将老干部活动经费纳入政府年度预算费用中，切实保障老干部支部活动经费，确保支部正常开展活动。完善服务制度，通过规范举办干部荣誉退休仪式，颁发“光荣在党50年”纪念章、集体过政治生日等，不断增强老干部的政治荣誉感和组织归属感。落实党内关爱制度。做到“三必访”，即老干部遇到困难时必走访，生病住院时必探访，逢年过节时必拜访。今年3位离退休干部去世，4位老干部生病住院，党委领导亲自前往吊唁慰问家属，在春节、重阳等重大传统节日，及时探望慰问困难老干部，送去党委、政府的温暖和关怀。打造综合类党建示范阵地。依托镇老年大学资源，内设有学习阅读空间，配备现代化电子、网络设备，党员仪式教育，文体活动等功能区域，满足离退休干部经常性开展健康向上的文体学习活动需要，丰富老干部的精神文化生活，不断提升老干部的归属感、幸福感。

聚力品牌建设，打造老干部作用发挥新天地

聚焦太湖生态岛建设，结合支部实际，积极探索“党建+银辉”模式，聚力创建“绿岛银辉”党建品牌，激发老干部始终保持“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色，为太湖生态岛建设发挥银发力量，有力推进党建工作与老干部工作深度融合。今年，成立金庭镇“老书记工作室”，以“党建引领，老书记助力，为民排忧解难”为目标，以党员群众实际需求为导向，引导老书记发挥自身优势，聚焦乡村治理、文明城市创建、调解矛盾纠纷等方面开展工作，激励老书记继续发挥余热，搭建起政策宣传、引领帮教、经验交流、服务群众的新平台。同时依托金庭镇老书记工作室、村（社区）老娘舅工作室等，打造“1+X”老书记工作室矩阵，以网格化治理模式，发挥老干部的政治觉悟高、党性观念强、实践经验丰富的优势，协助村、社区调解矛盾纠纷，累计调解120余起，不断提升基层治理能力。