近年来，江阴市公安局全面贯彻落实上级关于老干部工作的部署要求，坚持从大处思考、深处谋划、细处落实，用心用情、精准服务，思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，推动老干部工作高质量发展，谱写了新时代江阴公安老干部工作新篇章。

坚持政治引领，为老干部知政知情创造更好条件

纳入党建“大盘子”。把“让党放心、让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点，以“党建+”为引领，深入研究老干部队伍和老干部工作队伍的现状，找准痛点难点，抓住关键关切，激活老干部蕴涵的巨大正能量，推动机关党建与老干部工作深度融合、共同发展，全面推进江阴公安新时代老干部工作。

理论学习“有法子”。严格落实老干部政治学习制度，每月组织开展理论学习，通过集中学习、专题辅导、送学上门、微信推送等方式，发放《习近平著作选读》等必学书目1200余份，全方位、多层次学习宣传党的二十大精神，引导广大老干部坚定理想信念、坚守精神追求、永葆政治青春。

阵地堡垒“有样子”。创新打造集“党建+学习+活动”三大功能于一体的老干部活动中心，推出过“政治生日”、讲精品党课、看专题视频、唱革命红歌、读经典著作、写初心感言、创作红色书画、参观红色基地等内容的主题党日菜单，形式生动、内容丰富，受到老党员的普遍好评。

坚持服务大局，为老干部发光发热提供更好平台

当成历史去鉴照。结合队伍建设攻坚年，举行“忠诚的力量”民警光荣退休仪式，邀请老干部参加报告会、参观警史馆，组织开展“老物件、好家风”征集活动，传承江阴公安优良传统，回顾江阴公安的峥嵘岁月、辉煌历史，激励全警牢记发展史、奋进新时代。

当成专家去请教。组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，撰写《今非昔比家乡美》等调研文章，让老干部们一如既往关心支持江阴发展、公安事业，主动把自身政治优势、经验优势、威望优势转化为江阴公安高质量发展的有利资源，积极出谋划策、建言献策，始终做到退休不褪色、离岗不离心。

当成榜样去仿效。鼓励老干部开展传经送宝活动，邀请资历深、有经验的离退休老干部重回警营，为基层所队青年民警传授经验，带领青年民警感悟老一辈革命者艰苦朴素的作风、积极作为的态度、扎根基层的信念，引导青年民警锤炼作风、磨砺品性。

坚持以人为本，为老干部安享晚年营造更好环境

加强关怀慰藉。举行2023年重阳节退休干部座谈会，深入老干部中问计问需，用心用情为老同志办实事、解难题。严格落实年节慰问、困难走访等相关制度，为退休干部建档发放亲情联系卡313张，多渠道加强与老干部联系，让老干部经常感受到“人在组织中、时时被牵挂”。今年以来，累计走访老干部85人次，解决问题30个，办实事90件。

满足康养需求。每年组织老同志开展健康体检，及时核对报销老干部医药费、护理费，为23名退休干部发放帮扶资金13万元。加强老干部活动中心硬件设施建设，组建台球队、象棋队、乒乓球队、书法兴趣爱好小组等，每季度举办一次文体比赛，不断满足老干部日益增长的精神文化生活需求。

展现银辉风采。成立公安局“银领先锋队”，团结引导离退休老干部主动投身群防群治、矛盾调解、关爱下一代等工作，累计开展各类志愿活动200余人次，其中24人担任派出所关工站副站长，5人聘请为矛盾纠纷调解员，1人兼任社区副书记。同时选树一批形象可亲、品格可敬、精神可学的先进典型，10月份吴汉治同志被评为江阴市首届“十佳最美五老志愿者”。