今年以来，常州市天宁区公安分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照中央和省、市委关于离退休干部党建工作部署要求，以打造“六好”离退休干部党支部为抓手，进一步提升退休干部党支部党建工作规范化、科学化水平，形成广大退休党员民警“老有所学、老有所依、老有所为、老有所乐”的良好局面。

建立三项制度，织牢管理“一张网”

双重管理制度。分局党委把加强和创新退休党支部纳入分局党的建设总体布局，纳入党建工作责任制，并按照便于服务管理的原则，积极构建以分局政治处为主、原退休单位为辅的日常管理体系，鼓励退休干部参加所在单位组织的各类活动，确保每名退休党员都在党委的有效管理和服务之中，始终让退休老干部感受到组织的关怀和温暖。

迎来送往制度。为积极落实从优待警措施，关心退休民警精神生活，坚持为每位退休民警举办一场欢送会、制作一本从警相册、赠送一份纪念品，还专门组建“天宁老公安”微信群，由在职民警进行管理维护，构架起了分局党委和离退休老同志之间的“连心桥”，帮助退休民警最快地融入退休干部大家庭。

关爱保障制度。分局党委坚持把解决思想问题与解决生活实际问题结合起来，及时保障退休干部应该享有的各项生活待遇，进一步健全完善走访慰问制度，要求退休干部党支部与退休前所在单位互通有无，定期通过电话、微信等方式宣传、解释有关政策，了解退休民警生活、身体近况，确保在重病住院、临终慰问、家庭变故等特殊时间点能第一时间捕知消息、慰问上门，切实增强老同志归属感和幸福感。近年来，分局共走访慰问老干部130余人次，发放慰问金8万余元。

落实三项举措，下活支部“一盘棋”

选优配强支部班子。支部推选身体好、素质高、能力强的同志作为支部领导班子，选派在职党员担任支部联络员，协助支部开展各项工作。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，支部还划分成8个党小组，并通过原单位推荐、民主表决等方式为每个党小组配备党小组长。

建好用足红色阵地。在市局支撑下，在水门桥派出所旁、紧邻红梅公园打造了一所拥有多功能厅、棋牌室、书画室、阅览室等离退休民警党建活动室，长期对退休党员民警和非党员民警开放，每月固定开展三会一课、主题党日和学习生活，引导退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断激发老干部不忘初心、牢记使命，努力把老干部活动中心建设成为老干部的健康乐园、精神家园。

创新丰富组织生活。分局党委定期根据退休干部党员的身体状况、活动规律特点科学设置活动主题，组织开展丰富多彩的党内活动，还专门为退休干部党支部征订党建杂志、为退休民警赠送报刊，让老同志在喜闻乐见的活动中陶冶情操，实现晚年价值。此外，分局每年都会分批次组织退休民警开展重返警营活动，向老干部汇报工作、征询建议。

发挥三大余热，拧成上下“一股绳”

积极化身派出所“金牌”调解员。分局在全市率先开展“公调对接”机制探索，设立“派驻式”人民调解工作室，多名退休党员民警主动请缨加入队伍，其中支部书记赵金苟所在的调解室，被江苏省司法厅评为“江苏省人民调解委员会规范化建设示范点”称号，调解成功率和群众满意率达98%以上。

自发组建“小红帽”治安巡逻队。退休党员民警在退休后选择放弃安逸，坚持请战，他们虽已脱下藏蓝的警服，但是却勇敢地换上了炙热的红马甲，自发组建起一支平均年龄将近67岁的退休党员巡逻队，与基层民警和社区网格员一道开展治安巡逻，到社区参与平安法治宣传，把退休民警的余热发挥得淋漓尽致。

长期争当“护蕾”志愿使者。分局党委充分发挥老干部在公安工作的特殊作用，借助现有的关心下一代工作，广泛动员发动退休干部积极参与进来。目前，天宁分局12个关心下一代工作站有20多名退休老民警志愿者，他们常年为天宁区90多所中小学和幼儿园开展关心下一代工作，通过深入扎实推进法治宣传教育、预防青少年违法犯罪、维护青少年合法权益、关爱特殊困难青少年等工作，为弘扬社会新风正气，推进平安天宁建设提供保障。