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苏州张家港:“六抓六管”激发离退休干部党建新动能

发布时间:2023-11-29    浏览量: 次    来源:张家港市委老干部局

今年以来,张家港市委老干部局认真贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设的意见》和省《实施意见》、市《实施方案》精神,通过建机制、精管理、优服务,不断激发离退休干部党的建设新动能。

抓学习管思想,理论武装更加坚实有效

聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,依托“线上+线下”平台载体,通过组织冬训、专场宣讲报告会、知识竞赛、银发书记微党课、理论云课堂等,不断强化离退休干部理论武装。用活红色教育资源,持续开展“初心印党旗,银发看港城”实境教育。落实情况通报、参观见学、谈心谈话等制度,教育引导离退休干部永葆政治本色。

抓组织管队伍,“银发堡垒”更加坚强有力

指导督促83个离退休干部党支部按期换届,在老干部宣讲团等社团成立功能型党支部。开展离退休干部党支部星级评定,启动区域党建共建行动。推行“固定活动日”制度,全市离退休干部党组织累计开展主题党日活动300余场次。创新“荣退+”模式,完善干部荣誉退休制度。推进“银发头雁发展计划”,通过举办老书记培训班、银发书记论坛,评荐“四强”书记、银发好书记等引领“头雁”队伍赋能提质。

抓教育管党员,纪律规矩更加入脑入心

规范党员组织关系管理,建立流动党员信息库,在花园浜社区成立“乐龄红雁”流动党员支部,开展“红雁暖流行动”。严明纪律规矩,通过编发党员教育读本、警示教育视频等常督促、常提醒。与纪检监察部门联动协作,开展离退休干部廉政承诺、提醒约谈、家风教育等,邀请纪检监察部门参与评先推优资格审查。实施“银发先锋”网络文明素养提升行动,引导规范离退休干部网络行为。

抓服务管经常,幸福指数更加殷实稳固

完善离休干部“1+1+3”精准服务机制,实施“致敬.聚力”暖心行动。健全困难帮扶机制,修订离退休干部、遗属生活困难补助规定。深化巩固“爱在港城 情暖夕阳”系列惠老服务项目,“空巢暖心伴”“时间银行”互助式养老服务等项目深受老同志欢迎。举办首届“暨阳银辉”乐龄文体艺术节,开办老年大学老干部班和智能手机应用等短期培训班,老干部的精神文化生活更加丰富。

抓示范管先锋,银发力量更加集聚凸显

深入实施“银发生辉·银龄行动”,开展“学习二十大 助力现代化 银发再出发”等12项主题系列活动。持续挖掘“银发人才”,壮大“暨阳银辉”人才库,推动建立“银发人才工作站”14个,组织老干部老专家代表团赴新疆巩留开展对口支援活动。建立“暨阳银辉”志愿服务工作站,新增医疗健康、心理咨询及家庭教育、公益摄影、网络安全等4个专业志愿服务团队,推出“城市守望·银龄同行”“银发宣讲进基层”等首批5个特色志愿服务项目。

抓制度管机制,工作保障更加全面精准

推动离退休干部工委纳入市委党的建设工作领导小组成员单位,建立离退休干部党建协调议事制度,将离退休干部党建工作纳入全市绩效考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。建强工作队伍,实施青年干部“雏鹰成长”计划和新入职人员“系扣计划”。督促落实离退休干部党建工作经费和老书记补贴,新建30个老书记(老党员)工作室、36个党建共享阵地2个网上党建服务平台,切实保障了离退休干部党建工作有力有序开展。