镇江市以贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市《实施意见》为主线，扎实开展“六好”离退休干部党支部示范创建工作，提升离退休干部党建工作规范推进力度，有力促进离退休干部党组织建设提质增效，进一步彰显正能量价值取向。

摸清底数，分类要求

在已建立全市离退休干部党支部信息库的基础上，进行新一轮调查摸底，掌握最新情况。截至2022年10月的统计数据，全市有离退休干部党支部497个（不含省直驻镇单位）。在“六好”创建中，对20个由离休干部党员单独设立的党支部或党员普遍高龄的党支部不作硬性要求；对省属单位中税务、军休的13个支部，积极指导开展创建。将全市477个离退休干部党支部、20个主动要求创建的临时党支部共497个党支部作为创建对象。

先行试点，培植示范

印发《关于开展“六好”离退休干部党支部示范创建活动的通知》，体现镇江特色，又与省局创建标准融会贯通，体现一致性，广泛动员各地各单位积极参与示范创建活动。从全市申报“六好”的152个离退休干部党支部中确定了120个党支部作为示范创建对象进行重点培植。召开全市离退休干部党建工作观摩会、离退休干部党支部书记培训班，通过会议推进和现场观摩，提高领头雁业务素质，进一步明确创建标准和要求。评选三十佳主题党日优秀案例，以基层经验指导基层实践，引导学习有样板、创建有方向。同时出台《离退休干部政治生活室建设方案》，为“六好”离退休干部党建阵地建设提供标准和规范。分两批开展全市“六好”党支部创建，评选出100个市级“六好”党支部，为全市面上创建放样子、树标杆。

规范标准，三步考评

通过推行“三步考评法”，在100个市“六好”党支部中推荐评选省“六好”党支部。一是支部自评。党支部对照“六好”创建标准开展自查自评；二是上级党组织考核。市直单位党委（党组）和各市（区）委老干部局、离退休干部工委对所属离退休干部党支部进行考核推荐；三是设区市本级验收评定。市委老干部局、离退休干部工委对申报“六好”党支部进行验收复核。坚持“成熟一个、验收一个、评定一个”，确保真正达到“六好”标准。

重在复核，持之以恒   

市委老干部局分管领导带队职能处室组成复核组，对已经评定的8个首批全省“六好”党支部和7个首批省“六有一提升”全部开展回头看，持续跟踪，实地走访全覆盖，确保再夯实再提升。一是听支部组织活动是否正常，二是访单位重视保障是否到位，三是看活动阵地建设是否标准。通过在硬件上要求各支部对照“六有”标准，体现“六好”要求，因地制宜升级“离退休干部党员政治生活室”，及时更新支部信息和支部活动情况；在软件上要求各单位将离退休干部党支部工作纳入党建工作总体安排，与在职党员党建工作同部署、同推进、同考核、同表彰。积极组织离退休干部党员参加所在党支部的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新形式开展“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日活动。紧扣银发赋能高质量发展“六项行动”目标，积极践行“党支部+银发志愿者”服务模式。复核组与支部班子一起梳理创建标准和细则，查漏补缺，提出建议举措，促进完善提升，推动创建工作常态化、制度化、长效化。