今年来，南通市海门区深入贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，围绕强化政治功能、严密组织功能、赋能银发生辉，固本强基，守正创新，推动离退休干部党建工作创优提质。

坚持政治引领，强化政治功能，淬炼“银先锋”

始终把党的政治建设作为抓好离退休干部党建的重中之重，教育引导广大离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。聚焦政治建设“根本点”。认真组织全区107个离退休干部党支部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，参学1.5万余人次。用好离退休干部政治生活馆、老干部党校等党建共享阵地，通过主题党日、专题讲座、集中培训、报告会等形式开展学习教育活动，全年累计开展“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日活动98场，举办学习研讨会80余场次，老同志参与学习活动人数达9400余人次。狠抓思想建设“关键点”。举办全区离退休干部支部书记专题培训班2次，组织2100余名老同志参与江苏老干部系统学习贯彻党的二十大精神知识竞答活动。全年收看学习10场离退休干部网上专题报告会，参与老干部总计1.3万余人次。定期在老书记微信工作群推送学习资料，举办“把一切献给党”为主题的区管干部荣誉退休仪式，确保老同志思想常新、理想永存。严明纪律规矩“风险点”。坚持完善谈心谈话制度，坚决筑牢离退休干部意识形态防线，制定《海门区离退休干部党员“十个不准”》，组织举办离退休干部党风廉政警示教育和意识形态领域风险防范教育活动，对出现的负面行为及时反馈劝诫，帮助督促整改、妥善化解“苗头性”问题，真正做到“严管厚爱”。

突出基层基础，严密组织功能，筑牢“银堡垒”

以党支部建设为重点，注重优化工作质态，扩大党组织有形有效覆盖，教育引导离退休干部离岗不离党，退休不褪色。扎实推进党建活动阵地建设。5个区镇、2个机关部门党建活动阵地提质升级，海门街道打造的“银龄生辉 红印主城”离退休干部党建活动阵地，成为南通地区新标杆，获市局领导高度肯定。深化党组织标准示范建设。新建1个离退休干部党总支，创成1个省级“六好”示范支部、3个市级“六好”示范支部；三厂街道离退休干部党总支获评“全市基层党建工作示范点”；2人获评全市“四强”型离退休干部党组织书记；探索流出地、流入地党组织“双向共管”机制，成立海门驻苏州离退休干部“乐龄红雁”党支部，专题开展“送学上门”等组织活动。锻造党建品牌矩阵。深化“张謇故里夕阳红”党建品牌体系建设，围绕品牌的内涵、标准、意义等内容通过专题党课、党建推进会、云端课堂、现场观摩等方式开展培训，开展党建品牌主题展示活动，组织现场观摩3000余人次，不断提升品牌知名度和社会影响力。工委“张謇故里夕阳红”党建品牌和3个单位党建品牌获评全市离退休干部党建示范品牌。

聚焦价值彰显，赋能银发生辉，汇聚“银动能”

坚持围绕中心、服务大局，充分发挥离退休干部的优势作用，为海门区高质量发展贡献银发力量。立项目服务大局。紧扣区委、区政府中心工作，将老干部志愿服务创新项目工作作为年度重点工作来推进，2个志愿服务创新项目获市局立项，并在8月份的全市老干部志愿服务创新项目观摩会上推介。建平台激发活力。构建“一库一团一站”平台，建好245人的银发人才库；根据9大银发人才专业类别，组建9个银发人才团，并在荣退仪式上集中授旗。在全区打造19个“银发人才工作站”，先进典型事迹在《新华日报》、《中国老年报》、“江苏老干部”微信公众号等媒体平台宣传推介，其中“老杨工作坊”获评全市首批“银发人才工作站”。指导3所学校创成全市“银发生辉·银龄引领”行动现场教学基地。抓载体深化服务。持续擦亮“银耀东洲‘365’”离退休干部志愿服务品牌，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，累计参与人数800余人次，收集意见建议280余条。以“‘五送’助发展，银发当先锋”服务基层专项行动为载体，组织银发人才在政策宣讲、农技推广、纠纷调解等方面开展志愿服务活动51次，受益群众达2.6万余人次。《全面领会“三个务必”的深刻内涵与强大力量》银发宣讲微讲堂视频在“江苏老干部”微信公众号和学习强国平台上展播。