今年以来，淮安经济技术开发区扎实推进离退休干部党支部书记、联络员和党务干部“三支队伍”建设，持续强化政治引领、组织引领、示范引领，持续推动老干部工作提质增效、提档升级、提速赋能。

强化政治引领，筑牢思想根基

认真落实市委老干部局《加强离退休干部党建“三支队伍”建设试点工作方案》，从选优配齐队伍、狠抓学习培训、注重引导实践锻炼三方面着手，举办4期离退休干部党组织书记及骨干、老干部工作者培训班，评选5名“优秀老干部工作联络员”，引导做有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的老干部工作者。利用“离退休干部工作”、“江苏老干部”等微信公众号引导线上学，依托离退休干部微党校、党建共享基地、“银发先锋”党建驿站等进行集体研学，推动党的创新理论真正入脑、入心、入行。

强化组织引领，激发银发力量

优化党组织设置，在社区、老干部社团协会等中建立党组织或临时党组织，让老同志就近就便过上组织生活。健全“六好”支部达标创优动态管理机制，通过实地观摩、座谈交流等方式，促进离退休干部党组织“对标、强基、创优”，实现全面进步、全面过硬。创新实施离退休干部党组织自愿结对基层、企业党组织，离退休干部党员志愿结对基层、企业工作者的“双结对”模式，深入实施“党建益行 银龄共筑”主题实践活动，扎实开展党课轮讲、银发宣讲进企业等活动10余场次，共建“以老带新、以新促老”的良好局面。

强化示范引领，营造浓厚氛围

大力实施“银发生辉·银龄益行”行动，开展“银发先锋”十大正能量品牌创建活动，在基层治理、乡村振兴等重点领域建立“银发人才”工作站、老党员正能量工作室13个，培树乡村振兴带头人花月中、“名园长工作室”教育专家刘俊英、邻里和谐调解人左阳玲等“银发人才”典型人物。做实“‘两送文化两弘扬’进社区”、做深“乡村振兴一线工作法”、做精“信息化‘以老助老’”、做细“助力基层治理”、做优“关爱下一代‘扬帆护新蕾’行动”、做新“老党员直播间+助企、助农”等特色品牌项目，精准发挥银发人才作用，有力助推老干部工作高质量发展。