近年来，淮安市盱眙县围绕“理论联学、资源联享、活动联办、品牌联建”四个方面，从支部结对到片区联建，从牵头主抓到全员参与，扎实推进“都梁银龄”结对共建，有效激发老同志参与热情，全县离退休干部党组织建设水平得到有力提升。

聚焦短板、精准塑形，以共建为纽带实现组织联体

严格落实全市“翔宇先锋·银辉工程”要求，推动离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬。全县55家离退休干部党支部分区域组建12个“都梁银龄”联建小组，打造共享式“都梁银龄”党建驿站12个，联合开展活动230余次，参与老同志近7000人次。选配经验丰富、乐于奉献的支部书记担任联建小组牵头人，将管理经验灵活融入各联建小组的“银龄轮值”工作，创新推行“1+1+N”支部书记轮值制，即1个联建小组、1套轮值方案、N种轮值方式，全县55名支部书记轮流担任联建小组“东道主”，动态切换“主角”“配角”身份。目前，各联建小组召开“圆桌会议”130余次，交流共商支部换届、支部建设、党员管理、品牌打造等事项70余个，成功带动解决县民政局、河桥镇、城中社区等9个离退休党支部发展棘手问题。结合支部实际情况，探索联建小组“捆绑式”考核模式，细分A、B、C组细化考核内容，实施年初对标定责、季度调研督导、年底考核全过程、闭环式管理。成功评选省市县级“六好”示范支部、星级联建单位30余个，22名离退休干部党支部书记获评“头雁书记”称号。

聚焦主题、精心谋划，以共建为载体凝聚组织合力

各联建小组按照正常参学、久居异地、年老体弱等类别，量身定制学习计划，依托“三会一课”、主题党日、“都梁银龄”大讲堂等载体平台，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容60余次，累计参学1300余人。在全县范围内遴选二十大党代表李银江等30余名觉悟高、身体好、肯奉献的先锋离退休老党员，组建“银龄铁军宣讲团”，走进机关、学校、社区开展“老书记党课”“小板凳课堂”，为年老体弱、不便行动的党员提供“送课上门”130余场。组织召开“话传统 谈复兴 聚力量”专题调研座谈，收集意见建议70余条。分片区同步开展“党课大家讲”活动80余次。坚持学用相促、一体推进，依托党群服务中心等阵地，试点打造“都梁银龄·银发充电站”20余个，河西片联建小组以视频直播的方式，开展党的二十大宣讲，持续为老党员线上“送学”。加强“党支部+老党员工作室”“党支部+志愿服务队伍”建设，打造一批“四方一圆”“六小龄童”“顺理成章”等有特色、有载体、有价值的党建工作品牌34个，逐步构建全面覆盖、功能健全的工作室阵地网络。

聚焦重点、精细实施，以共建为抓手强化组织保障

紧盯“六好”示范支部创建要求，分批次召开镇街、社区离退休干部党建拉练观摩暨工作推进会，实地观摩各联建小组、各支部建设情况，推动21个镇街、社区提升阵地功能。其中河西片联建小组、果园社区联建小组成功完成“枕水人家”“果园活动室”等共用阵地打造。建立社区离退休干部党建工作经费支持机制，积极推动离退休干部党员教育管理向社区接续。2023年以来，足额拨付离退休干部党组织工作经费、返还党费，发放书记工作补贴。聚焦党员群众最关心、最迫切、最直接的实际需求，结合“‘五送’助发展，银发当先锋”服务基层专项行动，总结推广“都梁银龄”党建联建特色经验做法，持续深化离退休干部志愿服务“赶大集”活动，12个联建小组组建法律咨询、医疗服务、农水建设等“银发先锋”志愿服务队41支，注册省信息化平台志愿者1091人、遴选银发人才193人。选聘“银龄支书”“招商能手”“农技专家”等70余名身体好、肯奉献、有专业特长的老同志，分赴淮河镇、管仲镇等22个村（社区），服务基层经济发展，指导稻虾共生综合种养等技术、调处矛盾140余次，提供招商信息23条。