近年来，高邮市公安局坚持以“抓党建、建阵地、强机制”为工作主线，切实发挥“银警”老干部的智慧和才干，致力打造“魅力桑榆”“潜力桑榆”“活力桑榆”新范式。

以党建引领为龙头，筑牢“魅力桑榆”堡垒

一是聚焦高点定位。坚持“六好”党支部创建标准，强化红心向党、忠心铸魂、诚心服务、清心育廉“四心”融汇，建强“银警”老干部党支部堡垒，打造“银警驿路欢”老干部党建品牌，牵引老干部工作提质增效。二是聚合红盟共建。实施“银警+党建红盟”工作模式，以老干部党支部为依托，联合社区、学校、企业单位党组织，组建“银警”党建红盟，深化党建联学、联建、联动、联创“银网融合”合作共建。三是聚力书记领题。以实施党建书记领题项目为抓手，组织“银警”老干部开展“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日活动、“社会治理老党员在行动”“反诈‘童’行·守护有我”“我为企业献一份力”等系列活动，共同构建平安和谐社会。去年以来，累计开展系列活动100余场次。

以阵地打造为抓手，激发“潜力桑榆”动能

一是打造中心集群。按照“标准+示范”建设思路和“六好”创建目标，改造建成“银警”老干部活动中心，并延伸扩容4个基层派出所，形成覆盖城乡的“1+4”老干部活动中心集群，满足“银警”老干部政治学习、文化交流等多种需求。二是搭建活动平台。充分利用老干部活动阵地，组建了乒乓棋牌、书法摄影、太极跑步等“银警”俱乐部，丰富老干部老党员退休生活。老干部任春铭书法作品入展全国老年书法作品展，同时喜获省公安厅“金盾文艺奖”书法三等奖。三是开辟“指尖”阵地。组建“学习强国”“银警”微信群，通过“云课堂”“云活动”等形式，方便老干部随时随地参与各类活动，教育引导他们始终坚持“学思用贯通、知信行统一”，真正做到“莫道桑榆晚、为霞尚满天”。

以机制建设为保障，做强“活力桑榆”支撑

一是探索分类管理机制。积极探索分类管理办法，根据退休老干部岗位部门、年龄结构、居住地域等要素，合理分类，精准施策。举办集中荣誉退休仪式，“七一”、重阳节退休党员民警专题党课授课活动，激励“头雁”型“银警”老干部发挥带头引领作用；开展“驿路邮警”系列主题党日活动，组织老干部走进实景课堂，有效解决“候鸟”型“银警”老干部教育问题。二是实施帮扶慰问机制。为年老体弱、身患重病、行动不便的老同志，开辟就医绿色通道，根据每位老同志身体状况，提供个性化定制服务；为困难、大病老干部和老干部遗属三个群体，落实经常性慰问机制；吸纳老干部加入公安抚恤互助基金组织，与在职民警享受同等待遇。2023年以来，共结对帮扶老同志18人2万余元，发放抚恤互助金22人13余万元。三是建立“桑榆”建功机制。组建“驿路银警 辉耀邮城”志愿服务队、“银发生辉”红星志愿者协会公安老干部分会，常态组织法律宣讲、反诈宣传、关爱服务等工作；引导“银警”老干部进驻全市16家派出所关爱工作站，联合高邮市教体局关工委开展银校共建，打造了“石榴籽”“蒲公英”等一批特色关爱工作站。

下一步，高邮市公安局将坚持党建引领、品牌统领，提升“三力桑榆”效能，积极组织引导“银警”老干部发挥优势作用，为全面建设现代化新高邮贡献“银警”力量。