2023年以来，宜兴市委老干部局、离退休干部工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，围绕“四个突出”，强基础、谋创新、求实效，持续推动离退休干部党的建设各项工作提质增效。

突出主题主线，持续凝聚离退休干部理论武装向心力

强化政治引领把方向。坚持以理论学习和党性教育为重点，构建“个人自学、书记领学、宣讲助学、云端送学、实践促学”联学机制，通过深化“党课大家讲”活动，开展“听党话跟党走，新征程新作为”主题研讨，组织理论知识竞答和“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日活动，推动主题教育走深走实。注重日常教育筑根基。打造“陶都银龄讲堂”、开展“退休第一课”“情暖重阳”送学上门活动，用好云端课堂、两微一端等载体，编印《宜兴老干部》学习园地、《党支部学习参考》，丰富学习资料，引导老干部捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。拓展学习阵地促提升。制定《离退休干部党支部学习活动场所建设规范》，开展党建阵地共享行动，打造“锡阳正红・银发生辉”教育路线4条，绘制“银耀陶都・初心之旅”研学地图，为老党员学习交流提供新平台。

突出基层基础，持续提升离退休干部党组织战斗力

优组织设置强堡垒。开展“点对点”“面对面”专项督查调研活动，指导基层党组织“应建尽建、已建促达标、达标创示范”，推动3家单位建立老干部党支部。印发《支部工作指南》和《支部记实手册》，提高支部建设标准化规范化水平。优队伍建设提素质。完善“陶都银龄书记”信息库，指导6家单位配强新任书记。举办第28期党支部书记培训班，深化“党建片组联盟”工作模式，召开片组交流会16次，通过研讨交流、学习考察、结对共建等活动，提高书记能力素质。优示范引领增动能。持续打造“银耀陶都”党建品牌，推选宜兴市“六好”示范党组织8个、“四强”优秀党组织书记7名，无锡市“六好”示范党支部2个，省“六好”示范党支部1个。指导基层创建“银耀陶都”子品牌，形成“红芯耀林”“税苑红枫”“银领枫范”等品牌矩阵。

突出有形有效，持续扩大离退休干部作用发挥影响力

打造银发品牌。实施“银耀陶都·银龄行动”，做优“银发生辉暖陶都”志愿服务品牌，以市级“党建+库站团”志愿服务体系为统领，构建“1+N”品牌体系，推动基层单位形成“一支部、一特色、一品牌”。汇聚银龄力量。分级分类充实银发人才库，建好建优志愿服务团队，持续选培“陶都银发先锋驿站”，组织“陶都银发大家讲”理论宣讲160余场，开展“锡阳正红・银耀陶都”老干部真人图书馆活动5期，成立“银潮反诈联盟”，推出“银潮反诈”微课等，唱响主旋律。激发银龄活力。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动36场次。组织“五老”志愿者开展“红心永向党，奋斗新征程”主题系列活动。深入推进“与党同心，与社区（村）同行”主题实践活动，推选先进典型16名，以榜样力量激发银龄活力，今年共开展志愿服务110余场次，服务群众12000余人次。

突出从严从实，持续增强离退休干部党建工作机制执行力

压实主体责任。召开老干部工作暨离退休干部党建工作会议，细化工作任务，量化责任清单，压实各级责任，推动离退休干部党建工作纳入各地各部门党的建设总体布局。落实制度机制。持续完善党建工作百分制积分体系，细化工作指标，严格工作考核。全面落实离退休干部政治待遇，推行干部荣退制度，举办首期市管干部荣退仪式，促进党建工作整体提升。抓实工作保障。实施青年干部“素质提升”工程，举办在职联络员培训班。提高离退休干部活动经费标准，为党建活动提供保障。以创建“全省示范性老干部大学”为抓手，建好文化养老阵地。坚持在重要节日及老书记生日、生病住院时进行走访慰问，提高他们的获得感和归属感。