近年来，苏州昆山锦溪镇老干部党支部立足老干部工作实际，聚焦组织力提升，持续推进标准化示范化建设，党支部战斗堡垒作用不断增强，先后获得苏州市“六有一提升”示范党支部、江苏省百佳离退休干部党支部、江苏省“六好”离退休干部示范党支部等荣誉称号。

一、突出政治引领，持续增强党支部建设引领力

聚焦党员需求，积极构建“三个课堂”，持续增强老同志思想政治引领。优化“日常课堂”。坚持将老同志学习教育纳入全镇党员干部教育培训体系，升级“初心互鉴室”“老茶馆里评议会”日常学习课堂，打造“行走的思政课” “红色故事我来说”精品学习课程，引导老同志自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。打造“实境课堂”。 结合“昆山之链”生态建设工程，精心推出老党员“红色教育”地图，擦亮“古树下故事会”“围炉共话”等老同志党建文化实践名片。紧扣“走出锦溪看锦溪”主线，组织开展“行走的课堂·借你一个亮点”“美丽乡村同我行”等主题党日活动，老同志在沉浸式体验中感悟思想伟力。用活“数字课堂”。引导老同志用好“离退休干部工作”“江苏老干部”等平台载体，组织收听观看线上专题课程，老同志撰写感悟体会文章36篇次。推出“智慧银龄”课堂，参学160余人次，有力推进老同志理论学习走深走实。

二、突出服务管理，持续增强支部建设凝聚力

聚焦精细精准，提质做优“三项工作”，引导老同志向中心聚焦为大局聚力。升级党建阵地。积极争取镇党委政府支持，对老干部党建阵地进行全面改造提升，设立长埭廊党群服务点，建设“银发有为”“银耀桑榆”等共享阵地，完善志愿服务积分兑换、老党员工作日志等制度，截至目前，已开展各类服务30余场，服务群众、青少年1200余人次。落细两项待遇。完善阅读文件、参加重要会议、通报情况、重大节日走访慰问等制度，使老同志及时了解全镇经济发展的新进展新成果，凝聚思想共识。围绕“春送健康、夏送清凉、秋送祝福、冬送温暖”四季行动，推出老同志共性化和个性化需求两张服务清单，确保“关心不断线”，及时把党组织的关爱关怀送到老干部身边。创新工作机制。着力在精细化、便利化、个性化上下功夫，建立健全《老干部管理服务制度》《老干部活动突发事件应急预案》《老干部走访慰问制度》等机制，不断提升精准服务水平。精心开展好新退休干部谈心谈话、退休第一课等活动，有力增强老同志荣誉感幸福感。

三、突出银龄有声，提升党支部组织战斗力

聚焦作用发挥，紧紧围绕“三大支撑”，积极助推经济社会高质量发展。以党建品牌为支撑。丰富“银发拂锦”党建品牌内涵，积极构建“镇—村—社区” 三级老党员党建阵地并纳入全镇党群服务体系，形成了镇区10分钟、农村1公里的“101”老党员党建活动圈，为全镇老同志就近学习、就近活动、就近发挥作用提供了更便捷更优质的服务。以行动支部为支撑。打造“银发四锦”工作法”，“银发先锋”行动支部定期开展法律知识宣讲、送医上门等特色党建活动，“银发先锋”矛盾调解工作室积极助力社情民意、矛盾纠纷，充分发挥“稳压器”作用，有力推动老干部党建与社区党建从简单“加”向快速“融”，得到群众一致点赞。以志愿服务为支撑。建立“夕阳红”志愿者队伍，常态化开展“江南文化传承”“8090初心互鉴”“古镇保护”等特色活动，精心打造“草鞋坊”“根雕艺术”创作室，在古镇保护中展现银龄力量，有力推动“党建红”与“夕阳红”相融合相辉映。