近年来，宿迁市宿豫区坚持“四突出四强化”，着力在加强政治建设、组织建设、发挥作用上下功夫，推动离退休干部党建工作提质增效。

坚持突出政治为先，强化思想教育

坚持将政治引领摆在突出位置，通过定期举办讲座、座谈会等组织离退休干部开展学习活动，帮助老干部及时了解党的最新理论成果和实践经验，增强政治敏锐性和鉴别力。此外，组织离退休干部赴红色教育基地进行实境参观、沉浸学习，让离退休干部在真切的感受中忆往事、强党性、固初心，不断增强荣誉感和归属感，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，确保他们思想上与党中央保持高度一致，确保离退休干部党组织坚强有力，充分发挥战斗堡垒作用。

坚持突出示范引领，强化组织建设

宿豫区坚持离退休干部在哪里，组织就建设到哪里，截至目前，全区共有党支部42个，覆盖离退休干部党员1300多名。强化头雁引领，优先推选年纪较轻、精力较充沛、威望较高的老同志担任支部书记，实施全区离退休党支部“标准+示范”提升行动，做到调研全覆盖，重点指导支部换届、组织生活、“三会一课”等，不断夯实组织基础。依托“学习日、议事日”等，落实规定动作、深化自选动作、探索特色动作，按季度评选“最佳主题党日”，开展支部评星定级工作，发挥“立标杆、树典型、学先进、促进步”作用，持续释放示范带动效应。

坚持突出规范赋能，强化制度保障

建立健全离退休干部党建工作队伍管理制度，明确服务目标、任务、职责和要求，确保工作规范化、制度化。同时，注重加大工作队伍培育力度，将离退休干部工作人员、在职联络员等纳入离退休干部支部书记培训班，与支部书记同培训、同提升，不断优化人员结构和素质。注重对离退休干部党建工作进行定期检查和评估，及时发现问题和不足，并采取有效措施进行整改，建立健全制度执行的监督机制，确保各项组织生活制度能够有效落实。

坚持突出作用发挥，强化社会效应

充分利用离退休干部的经验智慧和资源优势为宿豫发展加油鼓劲，扎实推进“豫美银龄”驿站建设，积极搭建平台，2023年，共建有驿站8个，组建包括11个领域、95名老专家的团队22支，开展法律、农业等专题讲座6期，调解矛盾纠纷258起。扎实推进“银发先锋进小区”行动，鼓励离退休干部主动发挥余热、贡献智慧，开展基层治理、文化宣讲、科技助农等志愿服务活动100余场次，受益群众3200余人次，为社会经济发展贡献“银发力量”。