为认真贯彻落实全省老干部局长会议精神和省《关于加强离退休干部党建工作“三支队伍”建设的若干措施》文件精神，推动全市离退休干部党组织“走在前、做示范”，畅通基层离退休干部党组织横向联系，不断凝聚工作合力，近日，常熟市委老干部局、市委离退休干部工委以“四联”运行机制为抓手探索建立全市离退休干部党组织党建交流协作组制度，进一步擦亮“虞城晚霞红”党建品牌，努力推动全市离退休干部党建向纵深发展。

交流意见达成共识

为充分征求意见建议，前期市委老干部局召开全市离退休干部党组织党建交流协作组座谈会。市委老干部局副局长、离退休干部工委副书记杨恺就建立全市离退休干部党组织党建交流协作制度的目的意义、运行机制、工作内容及相关要求作了详细介绍。该项工作制度拟将全市53个单位117个建制性离退休干部党支部划分7个协作组并设置每年度轮值组长单位，组长由轮值单位的离退休干部党支部书记代表担任，具体通过开展“组织联建、书记联学、党日联动、活动联办”的“四联”工作内容，实现离退休干部党组织互联共建、党组织书记互学共进。

琴川街道、古里镇、市市场监管局等7个协作组2024年度轮值组长单位的分管领导、离退休干部党支部书记代表先后发表了看法，交流了工作思路，一致肯定了该项机制的创新性和重要性，希望通过“四联”机制交流经验、加强协作、形成合力，共同实现离退休干部党组织建设整体推进、效能提优。

先行先试 探索路径

为推动运行机制先行先试，3月19日，市委老干部局联合市公安局举办常熟市离退休干部党组织党建交流协作组主题党日观摩活动。由协作组轮值组长单位市公安局离退休第一党支部开展了全市首场以“党日联动”为主要内容的“银盾护航 筑梦前行”主题党日活动，邀请协作组轮值组长单位代表和相关协作组成员单位老书记代表参加。通过现场观摩、参观见学、交流互动，与会代表对党建交流协作之一的“党日联动”如何具体“联”有了更为直观的了解，也对“四联”机制的落地落实提振了信心、增强了干劲，相信通过“四联”将充分发挥成员单位优势资源，形成“1+1+1>3”的学习教育效果。

形成机制稳步推进

接下来，市委老干部局、市委离退休干部工委将以“四联”运行机制为抓手，通过四个“锚定”——锚定“六好”示范创建要求、锚定建设“四强”型离退休党组织书记队伍、锚定每年度主题党日要求、锚定为党和人民的事业增添正能量的价值取向，实现四个“推动”——推动离退休干部党组织标准化规范化建设，推动老书记“领航”能力提升，推动离退休干部党组织和党员互鉴互学、共同进步，推动公益志愿、基层治理等活动有序有效开展，从而稳步推进全市离退休干部党组织全面提升、整体过硬，进一步促进全市离退休干部党建提质增效。