今年以来，兴化市委老干部局针对基层离退休干部党组织“三会一课”制度执行过程中存在的重形式轻落实、重稳妥轻创新等问题，全力打造责任有落实、能力有提升、执行有效果、形式有创新等“四有”工作模式，进一步完善工作机制、细化工作方案、落实工作举措，全面提升“三会一课”新成效。

突出鲜明导向，确保责任有落实

压实离退休干部党支部书记第一责任人职责，将“三会一课”的组织责任分解到各个层面，确保每一级党组织都有明确的责任和任务。高度重视“三会一课”制度落实情况，将落实“三会一课”制度作为老干部工作绩效考核的重要内容，在党建述职、民主评议、年度考核等关键环节求证核实。指导各党支部围绕本年度老干部工作要点和实际工作，制定切实可行的年度工作计划和阶段性工作目标，推动形成全面从严治党、严格党的组织生活的鲜明导向。

注重理论学习，确保能力有提升

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把政治理论学习作为落实党建主体责任、加强学习型支部建设的重要举措，坚持理论学习在离退休干部党员教育中的首课、主课地位，指导各离退休干部党支部聚焦学习重点，突出纪律教育，制定支部学习计划，作出具体学习安排。采用小组讨论、现场观摩等互动性强的方法，增强培训的吸引力和实效性。利用云端课程、“银发微讲堂”等线上平台进行理论学习，提高学习的灵活性和覆盖面。鼓励离退休干部党员将学到的知识运用到实践中，在“三会一课”的组织和实施中体现所学的理论和方法。

强化过程调控，确保执行有效果

组建工作小组，分片区对离退休干部党建活动进行督查指导。制定具体的评估指标，涵盖“三会一课”频率、内容质量、满意度等，客观评价活动执行情况。工作组成员实地了解掌握本片区离退休干部党支部“三会一课”活动开展情况，收集相关数据和情况反馈，梳理问题清单。开展问卷调查，让离退休干部党员沉浸式参与督导过程，提高对“三会一课”的参与感，获取真实全面的反馈信息。对于发现的问题，及时反馈至各有关责任单位整改落实，促进“三会一课”质量整体提升。

丰富内容载体，确保形式有创新

紧扣广大老党员需要什么知识、解决什么问题，围绕服务中心大局及党建重点工作选取对应内容。组织党员干部、党校讲师、银发宣讲团成员等到离退休干部党支部讲授或领学，根据各党支部的实际情况，灵活采用提问式、研讨式、座谈式等互动形式，选取多数老党员关心的问题，由授课者和职能部门负责同志共同进行答疑释惑。同时，引导老党员联系实际现身说法，让每一位党员积极参与互动。鼓励各党支部采取宣讲送课、网上课堂、现场教学等多样化形式，在轻松愉快的氛围中学习知识，进一步提升离退休干部党员个人素质，增强离退休干部党组织凝聚力。