2024年省市场监管局深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的建设工作重要思想、关于老干部工作的重要论述和对江苏工作重要讲话重要指示精神，全面落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《实施意见》，以及全国全省组织部长会议和老干部局长会议部署要求，聚焦全面加强离退休干部党组织建设，引导全体离退休老同志牢固树立“四个意识”、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，组织开展“党建创优年”活动，以高质量党建引领老干部工作高质量发展。

一、组织实施“四项工程”，突出组织创优

一是实施政治建设领航工程。深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习宣传贯彻，始终坚持把政治建设放在首位，坚定执行党的政治路线、站稳政治立场、坚决做到“两个维护”。二是实施思想建设铸魂工程。坚持头雁领路、群雁齐飞，推动主题教育常态化长效化，用党的创新理论武装老同志，确保离退休干部、党员信念坚定、思想常新、理想永存。三是实施组织建设强基工程。大力推动离退休干部“六好”示范党支部建设，倾力打造具有市场监管特色的离退休干部基层党建特色品牌。四是实施作风建设提升工程。坚决整治歪风邪气，大力弘扬新风正气，培育新时代家规家风，传递社会正能量。

二、组织开展“五项行动”， 突出队伍创优

一是开展建设“四强”党支部书记队伍提升行动。大力实施“银发市监 党建头雁”培养计划，着力建设一支政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强的“四强”离退休干部党支部书记队伍。二是开展培育“四好”离退休干部党支部联络员队伍提升行动。坚持应配尽配，明晰职责定位，强化履职尽责，努力培育政治素质好、政策掌握好、组织协调好、服务意识好的“四好”离退休干部党支部联络员队伍。三是开展打造“三过硬”离退休干部党务干部队伍提升行动。坚持不懈打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的“三过硬”党务干部队伍。四是开展抓党建促发展提升行动。围绕“一支部一品牌”重点工作，持续深化党建品牌创建，释放品牌效应，推动党建与中心工作融合发展。完善、落实“双向共管”责任清单，构建“流出+流入”管理模式，切实推进全省市场监管系统流动党员组织建设。五是开展基层组织能力提升行动。严肃党内政治生活，提升组织力；狠抓政治理论学习，提升领悟力；加强支部队伍建设，提升向心力。

三、建立健全“六项机制”，突出效能创优

一是聚焦省市场监管局党组中心工作机制推进效能创优。2024年全省市场监管工作的总体要求是聚焦高质量发展这一首要任务，服务建设全国统一大市场，强化质量支撑和标准引领，防范化解市场风险隐患，为发展新质生产力创造良好条件，为全省高质量发展走在前列贡献市场监管力量。围绕主线、贴近主线、服务主线，推进老干部党建工作，引导离退休干部党员做到离岗不离党、退休不褪色，积极地为推进高质量发展出谋划策。二是聚焦省委老干部局重点工作机制推进效能创优。紧紧围绕省委老干部局、省委离退休干部工委印发的《2024年度工作要点》，明确省局离退休干部党建年度重点工作，确保重点工作不缺位、积极参与，难点工作不后退、勇于担当，坚决把中央和省委关于推进离退休干部党建工作的部署和要求全面深入地落到实处、求得实效。三是聚焦离退休干部发挥作用机制推进效能创优。持续实施“银发生辉•银龄行动”。牢牢把握推进中国式现代化这一最大政治，组织引导老同志在履行新使命、谱写新篇章的现代化建设新征程中发光发热、再立新功。四是聚焦离退休干部党建品牌建设机制推进效能创优。坚持党建引领、组织赋能，深化“支部＋”做法，建设一批老党员工作室、老党员驿站等党建工作平台，继续打造“银发市监 桑榆生辉”志愿服务品牌。五是聚焦离退休干部党建绩效管理机制推进效能创优。积极落实推进新时代离退休干部党建工作目标要求，创新推进老干部党的建设绩效管理，开展学习“银发先锋”榜样活动，加大党内表彰工作力度，引导离退休干部党员为推进高质量发展贡献银发智慧。六是聚焦联系服务群众机制推进效能创优。进一步完善党内关怀帮扶制度，增强老党员归属感、幸福感、荣誉感。