镇江经开区聚焦加强新时代离退休干部党建工作，实施“三联三融三创”路径办法，引导离退休干部政治坚定、思想常新。

“三联”模式筑牢战斗堡垒

强化上下联动、部门协同，政治引领坚强有力。工作联促强统筹。党工委主要领导专题调研，党工委会、常务会专题研究，党建考核专门推进，制定12项年度工作要点，一体推进离退休干部工作。理论联学强思想。规范“三会一课”、主题党日活动，“区级+镇街”协同，“集中+分散”结合，“线上+线下”联动，深入学习党的创新理论，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，共发放书目1000余本、送学上门30余人次。阵地联用强功能。完善镇江经开区老干部活动中心，提供银发顾问、支部活动、医疗健身等“家门口”服务保障；依托村（社区）党群服务中心、文体服务中心等阵地资源，分批次对全区5个老干部支部党建活动阵地修缮改造，实现“一室多用”“多方共用”。

“三融”路径提升服务管理

注重用心用情、关心关爱，精准服务惠老聚心。思想融入重沟通。明确服务专人，开通服务专线，建立“双人联系服务机制”，28家归口单位在职同志、1名组织部负责同志挂钩服务360余名老干部，加强主动沟通，准确掌握近况，去年以来共解决相关诉求16件次。行动融入重关怀。组织开展老干部“回家看”活动，全区层面领办6个“我为老干部办实事”项目，明确解决问题、主要举措、预期目标，定期调度推进。情感融入重保障。全面落实离退休干部政治待遇和生活待遇，去年以来，区级层面走访慰问老干部130余人次、发放慰问金16万余万元，全覆盖寄送《致全区离退休干部的一封慰问信》，订阅《银潮》《中国老年报》等报纸刊物。

“三创”发力打造银发亮点

坚持强基固本、达标创优，打造银发品牌亮点。争创先锋建队伍。摸排区级银发人才库，建立7支老干部志愿服务队，10余名退休干部在关工委等兼职，50余名银发人才在党建、经济、农业农村等领域发挥作用，70余名志愿者年开展矛盾调解、法律咨询等100余次。争创“六好”强班子。对标“六好”支部建设要求，不断完善组织设置、班子建设、党员队伍、学习活动、作用发挥、制度坚持等工作，累计创成2个市级“六好”党支部，区内占比28.57%。争创特色树品牌。围绕全区“党建引领五大攻坚战”“党建引领末梢疏通工程”等中心工作，将离退休干部融入党建指导员、服务网格员、矛盾调解员等队伍选配中，探索推进特色党建品牌，突出因地制宜、做实内涵，目前共吸纳60余名镇街老干部。