今年以来，南通市海门区包场镇持续将党员教育作为做好离退休党建工作的有力抓手，着力在教育管理、关爱帮扶、发挥作用等方面下功夫，丰富离退休干部党员组织生活，提高党支部的凝聚力和向心力，推动离退休干部党员教育工作提质增效。

一、在“建”字上下功夫  优化队伍建设提效能

坚持以党建为引领，充分融合各方资源，统筹推进老党员之家组织建设、队伍建设、阵地建设。打造“银发理论轮训班”，围绕中心重点工作，把握《条例》等必学篇目，由离退休老干部牵头研究部署离退休干部工作，上好专题党课5次，让离退休党员“听进去、看明白、有感触、受启发”。依托“港城新语 为理而来”理论宣讲品牌，选拔优秀的银发讲师，截至目前，已开展“党课开讲啦”活动4次，并召开离退休党员服务站活动，由支部书记带头学习，党员代表分享学习体会，确保离退休干部党员教育“不打烊”。各离退休老干部党支部累计开展“共绘新蓝图 银发谱新篇”主题党日活动4次，用活用好通东红色革命记忆馆、海门县抗日民主政府纪念碑遗址、朱家饭店战斗纪念碑等红色资源，组织老干部党员就近就便开展纪律教育，感悟红色力量，进一步增强使命感和荣誉感。

二、在“暖”字上下功夫  突出党内关怀聚人心

用心用情做好离退休干部党员关怀工作，聚焦实际要求，坚持多措并举，让离退休干部党员深切感受到组织关怀。针对行动不便、路程偏远的离退休干部党员，落实“上门式”服务，“送学式”教育，通过结对帮学、送学上门等方式，为离退休干部党员送去“红色书籍”，帮助读、交流学，实现离退休干部党员学习教育“全覆盖”。今年以来，共开展“送学上门”7次，服务离退休干部党员100余人。建立离退休干部党员走访慰问机制，结合重大节日，镇主要领导常态化慰问离退休干部，送去节日问候与祝福，征求家乡发展意见建议。在“七一”时向党龄达到50周年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，不断提升离退休干部党员荣誉感和自豪感，激励其踔厉奋发、勇毅前行。

三、在“实”字上下功夫  搭建平台载体聚合力

积极搭建平台，结合为民办实事、支部主题党日等活动，引导离退休干部党员在征地搬迁、信访维稳等重点工作推进过程中发挥作用。退休党员姜国栋所带领的志愿服务队今年以来已解决各类矛盾纠纷52件。组织召开“银耀港城 赓续前行”离退休干部座谈会，向离退休干部党员通报新区经济社会发展情况，鼓励离退休干部为高质量发展建言献策，征集建议意见12条，采纳率100%。同时，发挥离退休干部党员的经验优势和资源优势，挑选在法律方面有特长的“银发人才”，打造由离退休干部党员6人组成的“徐律师公益服务站”银发人才特色品牌，为辖区群众免费提供法律咨询、民间纠纷调解、诉讼代理等服务143次，切实提高辖区群众的幸福感、获得感，有效激发离退休党员干部发挥银发力量的政治热情和内生动力。