近年来，徐州市委老干部局、离退休干部工委紧扣新时代老干部工作“三化”建设要求，始终将标准化建设放在基础位置、贯穿组织建设各个方面，建章立制、规范运作，努力以标准化建设赋能离退休干部基层组织建设提档升级。

一、以组织建设标准化夯实基层基础

坚持对标对表“六有一提升”要求，制定《徐州市离退休干部党支部标准化建设工作手册》，从党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、基层基础保障等7个方面，制定一套“规定动作”清单；从换届选举、“三会一课”、谈心谈话等10个方面制定一套流程图（结构图），切实以标准化为引领，全面提升离退休干部基层党组织建设质量。

二、以动态管理标准化激发支部活力

按照“达标创建不是一时之策，示范创建不是一劳永逸”基本思路，印发《关于建立健全分级动态管理机制常态化推进离退休干部党支部“标准+示范”建设的通知》，制定《全市离退休干部党支部“标准+示范”建设评分细则》，实施并规范待达标支部、“六有一提升”达标支部、“六好”示范支部、“先锋”支部四级管理，在对“六好”“先锋”创建不作硬性要求前提下，推动能上能下，鼓励创优提级，激发支部活力。

三、以工作平台标准化强化组织赋能

坚持依托离退休干部党组织组建“银发生辉”志愿服务队、老党员工作室等发挥作用平台载体，研究制定《关于进一步加强老党员工作室建设的实施意见》，推行有标识、有团队、有阵地、有项目、有制度、有保障的“六有”建设标准；印发《徐州市“党建+银发生辉”作用发挥优秀案例选编》，推出一批离退休干部党支部发挥作用工作法，推动党建引领、组织赋能“银发生辉”常态长效。