镇江市润州区七里甸街道党工委探索实施“三聚焦”工作法，通过强基础、建机制、搭平台，聚焦体系建设、聚焦用情服务、聚焦作用发挥，切实推动街道老干部党建工作提质增效、走深走实。

聚焦体系建设，织密体制机制“一张网” 

街道将离退休干部党员工作纳入党建工作整体部署，一体推进。一是加强政治引领，通过落实“三会一课”、开设共享党课等方式，常态化组织开展理论学习，引导离退休干部党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。去年以来，通过解读式、宣讲式、交流式、送学上门式等多种形式，引导组织开展理论学习15次。二是完善组织保障，坚持“一方隶属、多方管理”，对党员基本信息资料进行重新梳理、补充和完善。建立健全关爱机制，实施“头雁”“群雁”“归巢”“候鸟”“孤雁”五式分类管理。按照好中选优的原则，及时增补支委、党小组长等人选，使支部、党小组的工作力量得到加强；遴选志愿服务小组组长、副组长人选，为有担当、善作为的老同志提供平台、发挥作用。三是深化品牌创建，万科社区离退休干部党支部创新“形散神聚”工作法，将来自五湖四海的离退休党员像石榴籽一样团结在支部周围，先后获得省、市首批“六有一提升”示范党支部、镇江市“最美老干部志愿服务团队”等荣誉称号。

聚焦用情服务，画好贴心服务“一幅图”

坚持需求导向，全方位做好服务，将“让老同志安享幸福晚年”作为工作的出发点和落脚点。在思想上关心老同志，坚持以党的创新理论为引领，通过为老党员订阅学习期刊，定期开展理论宣讲、红色观影、实境教育等活动，增强老同志的政治认同、思想认同、理论认同与情感认同。在生活上关爱老同志，完善党群活动阵地，包括离退休干部政治活动室、党员活动室、老年大学办学点、书法工作室、乒乓球室等近400平米空间，为老同志实现老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创优空间条件。同时，每位工作人员联系5名离退休老干部，与离休干部结对子、交朋友，每月至少走访或电话问询一次，去年以来，线上线下联系关怀老干部45次。在精神上关怀老同志，通过举办光荣在党50年纪念仪式、干部荣退仪式、过政治生日、回忆初心故事等活动，增强老同志的荣誉感、幸福感。2023年，为两位入党40周年地老同志王庆生、张禾瑛过政治生日，在重阳节，为10位老同志举行集体祝寿。

聚焦作用发挥，下好基层治理“一盘棋”

充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，引导老干部为基层社会治理帮智出力。充分发挥“榜样力量”，通过开展“夕阳荣光话人生，深情传播正能量”等系列宣讲活动，引导离退休干部党员做时代新人，当模范长者。2023年1名老干部入选区级“身边的榜样”。切实突出“志愿引领”，针对支部老同志刚退休后难免有些迷茫、失落的情况，支部探索“支部+社团”志愿服务模式，以离退休干部党支部为引领，组织社区居民共同组建乒乓球俱乐部、舞蹈队等社团，并将社团成员发展为志愿服务力量。积极号召“治理参与”，鼓励离退休党支部老党员积极发挥优势，成立教育、卫健、法律、文体、工程技术等志愿服务小组，参与社区改造工程、净网行动、反诈骗行动等事务，既丰富了老同志业余生活，又提振了老同志的精气神。