近年来，泗洪县认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强新时代离退休干部党建工作的部署要求，着眼增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，通过“四链”联动，不断激发离退休干部党建工作新活力。

筑牢基础“保障链”

县委常委会议专题听取老干部工作情况汇报，并纳入党的建设总体安排和考核体系。召开离退休干部党建工作推进会，以述职促履职。与关工委、老科协、老促会等涉老单位建立定期联系制度，通过整合涉老部门力量，推动资源互用、优势互补。构建以县老干部活动中心、老年大学为龙头，各单位老干部活动室为基础的“1+1+N”阵地网络，方便老干部就近就便参加活动。

打造示范“引领链”

针对县直、乡镇和社区不同特点，分类推进“六好”党支部示范创建工作，新选取检察院等8家单位进行示范化建设。建立原单位与社区、社团“1+2”组织覆盖模式，新成立离退休干部党支部4个。按月开展“最佳主题党日”评选活动，推动各支部对标先进、比学赶超。按照“一年度一主题、一支部一特色”原则，打造“大湖银领”“三联三助”“红盾先锋”等党建品牌矩阵，创建“六好”示范党支部9个。

拓宽合作“共赢链”

实施“大湖银领”行动，组织45家老干部党支部与社区党组织结对共建，通过签订共建协议、设立银发先锋工作室等方式，促进与城市、农村党建同频共振。鼓励老干部党支部相互结对，开展政治联学、活动联办、组织联建，促进共同提升。制定年度培训计划，建立新任支书岗前辅导制度，做到学习常在、思想常新。整合优化老党员工作站（室）20个，聚焦民情收集、民事调处和民风塑造，有效推动老干部作用发挥向基层延伸。

优化组织“关怀链”

在落实好“六必访”常态化关怀制度的基础上，引导创新自选关爱动作，年均开展夏送清凉、生日祝福和问需结对等关爱活动20余场。以丰富精神文化生活为目标，组织开展“学习二十大 奋进新征程”文艺演出、银龄“阅”享读书会等文体活动30余场，开办新媒体技术应用和防诈骗等知识讲座10余次。用好本地丰富红色教育资源，组织老干部党员赴“春到上塘”纪念馆、大王庄干部教育中心等基地，现场接受党性教育。