宿迁市宿豫区坚持贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市老干部工作会议精神，坚持“三聚三提升”，不断开创老干部工作高质量发展新局面。

坚持“党建聚魂”，着力提升离退休干部党建水平

宿豫区坚持将党建工作摆在老干部工作的突出位置，持续巩固习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，教育引导全区离退休干部和老干部工作者强党性、固初心。围绕党纪学习教育，履行好“组织者”和“参与者”双重责任，组织好党纪学习教育，积极探索离退休干部党员管理的有效办法，强化离退休干部纪律意识、规矩意识。深化思想政治建设。充分发挥党支部、老干部驿站、银发讲堂等阵地作用，采取集中培训、支部学习、上门送学、网上专题报告会等形式，引导离退休干部学习党的创新理论，坚定理想信念。提升党建工作质量。依托“学习日、议事日、便民服务日”等形式，丰富规定动作、扩展自选动作、创新特色动作，按月评选、“最佳主题党日”活动材料，扎实开展离退休干部党支部评星定级工作，释放“立标杆、树典型、学先进、促进步”效应，以先进促后进，形成比学赶超良好氛围，进一步提升老干部党建工作质效。

坚持“银龄聚力”，着重提升老同志余热发挥效能

积极搭建汇聚能量、建言献策的平台载体。组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研和“盛世中国·辉煌荣光”主题征文活动，展现广大老同志为祖国庆生的喜悦之情。每月5日围绕政策宣传、法律咨询、医疗科普等主题组织离退休干部开展“银发先锋进小区”行动，2024年以来，共开展行动58场次，惠及群众1500余人次。着力推进“银发人才库”建设，分领域精细化建库、动态化精准化管理。分层分类加强志愿服务团队建设，激励他们在红色传承、乡村振兴、基层治理等工作中展现“银发力量”，不断巩固拓展老干部学习活动阵地建设。以实施“豫美银龄·四化惠民”创新重点项目，坚持品牌化、组织化、项目化、制度化，着力构建“四线八点”服务矩阵，深化“豫美银龄”品牌，营造“余热献意浓，晚霞别样红”的浓厚氛围，释放“余热惠民”效能。

坚持“服务聚能”，用心用情提升老干部服务水平

突出精准精细，强化服务为重，着力提升离休干部精准服务水平。规范落实制度。扎实做好规定动作，开展春节慰问老干部、慰问生病退休干部等活动，组织区级老领导赴安徽黄山等地考察，落实荣誉退休、退休干部公用经费、专人定期联系制度，进一步夯实服务基础。保障医疗待遇。持续深化“一人一策”机制，筹措专项资金用于保障离休干部医疗经费“实报实销”，与市中医院动态沟通，确保离休干部专用门诊和病房，选派专人负责离休干部咨询、就医和医疗费结算等，简化看病就医程序，助力离退休干部看病就医无后顾之忧。探索利用信息化技术手段、“时间银行”等互助式养老志愿服务做法，与时俱进做好服务工作。组织多彩活动。排定年度“银发四季”活动计划，组织老干部参加棋牌邀请赛、“书法‘粽’情展”、剪纸体验课等活动，着力满足老同志多层次精神文化需求。