今年以来，如东县委老干部局认真贯彻落实全省老干部局长会议和全市老干部工作会议精神，锚定年度目标任务，锐意进取、实干笃行，全力推动全县老干部工作再上新台阶。

一、坚持凝心聚魂，提升组织引领力

强化政治引领。系统谋划、统筹指导，扎实推进全县离退休干部党的创新理论学习和党纪学习教育。举办离退休干部党组织书记培训班，部署开展“共绘新蓝图，银发谱新篇”主题党日活动，500余名老同志参加“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研。强化强基固本。开展“全县离退休干部党组织结对共建”，推动优势互补、资源共享。全面摸排流动党员情况，提升党员管理质效。强化示范引领。持续开展党支部“标准+示范”建设，做好“六好”示范党支部建设和“四强”党组织书记推荐。举行优秀党建工作站授牌仪式。推进老党员工作室建设，新增“老党员工作室”12个。

二、坚持服务大局，提升银发贡献力

找准“切入点”。组织老同志认领社区群众“微心愿”，引导激励离退休干部到社区报到、在社区发光。今年以来，82支老干部志愿服务团队累计开展166场次活动，为助力全县高质量发展凝聚“银发”力量。构建“联合体”。与社工部联合发布“扶海红枫”志愿服务创新项目，推动“银发生辉”工程融入全县志愿服务大局。扩大“影响面”。征集、实施“老干部志愿服务创新项目”39个，其中2项列为全市老干部志愿服务创新项目。“南通老干部”公众号专题宣传“霜桥晚晴”、盐垣社区志愿服务做法经验，周献成宣讲的“饮水思源感党恩”微课堂在“江苏老干部”公众号展播。

三、坚持用心用情，提升服务保障力

精心关爱。开展全县离休干部生活待遇落实核查，确保各项待遇落实落细。严格落实“五必访”制度，走访慰问老干部60人次。持续开展“关爱老干部”活动，举办3场健康知识讲座、2场医疗新政宣讲。贴心服务。启动离休干部“居家护理”上门服务。举办64场“智慧助老”培训。连续三年动员老同志参加全国老年人防诈反诈知识大赛。举办门球、桌球等联谊赛、书法作品展，搭建离退休干部乐龄生活舞台。倾心帮扶。拓展特困帮扶方式，实行动态管理，为110名离退休干部发放帮扶资金12.5万元，为17名行动不便的离休干部发放轮椅等物资。

四、坚持强基赋能，提升队伍战斗力

培育骨干力量。印发通知，明确支部联络员的选派条件、任务清单，全县共配备104名支部联络员。举办离退休干部党建工作“三支队伍”培训班，锻造骨干力量。强化交流互鉴。赴嘉兴、太仓等地参观学习，高点定标、高标推进。开展“机关干部上讲台”活动，以讲促学、以学促干。组织业务骨干参加全市“素能拓展·晚晴青锐”岗位技能竞赛，在比学中提升业务技能。锤炼过硬作风。深化“一月一总结、一季度一考评”工作机制，持续开展信息宣传“晾晒比拼”活动，持续激扬干部队伍比学赶超斗志。