今年以来，响水县通过不断加强离退休干部党支部书记、联络员和党务干部“三支队伍”建设，助推支部工作提质增效，打通离退休干部党建工作“最后一公里”。

选优一群“领头雁”，建强党支部书记队伍

实施“银发头雁”培养计划，以支部集中换届为契机，打造政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强的“四强型”银发头雁队伍。探索离退休党支部书记县级联审制度，由单位党组织推荐人选，征求县纪委监委、公安、法院、信访等部门意见，通过单位推荐、工委考察、集体把关，真正把讲政治、讲奉献、身体好、声誉好的离退休干部党员选为支部书记。将离退休干部党支部书记培训纳入全县党员干部教育培训计划，充分考虑离退休干部党支部书记的特点和需求，精心设计培训课程，实现政治素养和业务能力“双提升”。

配强一批“参谋员”，抓牢党建联络员队伍

坚持政治素质好、政策掌握好、组织协调好、服务意识好的“四好”标准，鼓励从老干部工作者、党务干部中选派党支部联络员，充分发挥熟悉老干部工作、熟悉老同志情况、熟悉党建工作业务的优势，把服务离退休干部与加强离退休干部党建工作有机结合起来。明确联络员责任清单，指导帮助离退休干部党组织健全组织、建强党员队伍、落实基本制度，配合做好党内关怀、走访慰问，及时了解支部党员的思想生活状况，积极协调解决急难愁盼问题，协助支部书记做好支部工作，发挥好上级党组织和离退休干部党支部的桥梁作用。

打造一支“生力军”，抓好党务工作者队伍

严格把握党务工作岗位的参考要素和特殊性要求，通过征求意见、基层推优等程序将政治素养过硬、能力本领高、工作积极主动的干部选配到离退休干部党务干部队伍中来。加强离退休党务干部业务培训，丰富学习内容，创新培训载体，通过银青结对、跟岗学习、举办老干部工作大讲坛等多种形式讲解离退休干部党建业务知识、探讨党建工作方法，努力提高党务干部的综合素质和履职能力。把离退休干部党建工作作为老干部政策业务培训重要内容，组织学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，引导党务工作者涵养为老服务情怀。