近年来，东台市坚持以党的政治建设为统领，从抓理论学习、抓教育管理、抓作用发挥三方面同时发力，持续擦亮“东亭银晖”离退休干部党建工作品牌底色，推动新时代老干部工作高质量发展。

抓理论学习，优化方法途径，提升老同志思想政治素养

严格落实“第一议题”制度，引导老同志采取个人自学、专题辅导、交流研讨、送学上门及收听收看网上专题报告会等多种方式，全覆盖、多角度学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大、二十届三中全会精神，不断用党的最新理论成果武装老同志头脑，做到立根固本、笃信践行。结合党纪学习教育，开展“共绘新蓝图，银发谱新篇”主题党日活动，积极组织引导离退休干部走出去学习，现场参观新四军纪念馆、黄逸峰故居、苏中七战七捷纪念馆等红色教育基地，聆听讲解，从党的伟大奋斗历史及英雄先辈的光辉事迹中汲取奋进力量，传承红色基因，坚定退休不褪色，离岗不离党的信念。

抓教育管理，优化组织设置，提升党支部战斗力凝聚力

以开展“六好”示范党支部建设为契机，通过试点先行、重点推进抓好工作落实，以点带面推进全市离退休干部党支部提升标准化规范化建设水平。实施“头雁”工程，选配党性强、威信高、身体好、乐于奉献、年龄相对年轻的同志担任党支部书记，今年全市6家单位老干部党组织如期换届选举。按照“有利于教育管理、发挥作用、参加活动”原则，灵活设置党组织，积极稳妥推进功能型党组织建设，推动离退休干部党组织融入全市大党建格局。压实离退休干部党支部从严管理责任，认真抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。全面推行干部荣誉退休制度，通过组织重温入党誓词、过“政治生日”等形式，引导离退休干部党员参加组织生活，做到管在平常、严在日常、抓在经常。

抓作用发挥，优化平台载体，提升“正能量”活动效能

深入推进“党建+志愿服务”，依托老党员工作室、“银领之家”、“银龄驿站”等平台，积极打造离退休干部建言献策、志愿服务、奉献关爱、传帮带教等作用发挥载体，引导广大离退休干部为助力中国式现代化东台新实践提供献智出力。今年以来，先后组织开展各类志愿服务活动百余场次，参与老同志超千余人次，受众超万人。全面发掘在理论宣讲、医疗卫生、文化艺术、农林科技、基层治理等方面有特长的老同志，依托“全省离退休干部服务管理信息系统”建立银发人才库，对全市300余名银发人才分类管理，举办离退休干部志愿者骨干培训，提升离退休干部党员政治理论素养和专业技术水平，为老同志开展“正能量”志愿服务活动提供坚强保障。