今年以来，镇江市牢记习近平总书记用心用情做好老干部工作的嘱托，按照市委马明龙书记“带着敬重、带着责任、带着感恩”的明确要求，扎扎实实、踏踏实实，坚持和运用好新时代改革方法论，奋力推动老干部工作向新而行，持续打造“银星‘镇’亮”工作品牌，相关做法在全国、全省相关会议上作经验介绍。

聚焦“银心向党”，让老同志思想筑起来

老干部工作首先是政治工作，只有广泛凝聚各级老干部工作部门、离退休干部党员的思想共识，老干部工作才能激发参与热情，获得持久动力。以“六好”支部创建为导向，深化离退休干部党支部标准化规范化建设，创成16个省级、100个市级“六好”示范支部，实现政治功能和组织功能双提升。狠抓“三支队伍”建设，深耕党支部书记“强雁”行动、联络员“优桥”行动、党务干部“锻铁”行动。出台离退休干部党员分类管理办法，推进“五类五式工作法”，积极探索流动党员双向共管机制。

聚焦“银发赋能”，让老同志形象树起来

发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，助力高质量，贡献正能量。围绕“向中心聚焦、为大局聚力”，自觉把老干部工作放在全市基层党建格局、经济社会发展大局、老龄事业发展全局中思考、谋划和推进。连续4年评选出400名“正能量先锋”，在此基础上今年推选出镇江市十大“银发先锋”，并在“七一”前夕隆重举行发布会，启动“银发先锋引成长”行动。实施银发赋能高质量发展“六项行动”，持续壮大银发人才和老干部志愿者队伍，扩大银发社团联盟“朋友圈”，深化“五联五促”工作机制，引导广大离退休干部为经济社会发展蓄势添能。鼓励党性觉悟高、服务意识好的老干部积极参与基层治理，推动银发党建在“家门口”落地生根，全市建成“银星‘镇’亮”老党员工作室87个，以“社区五助”行动，打造社区惠老助老“幸福驿站”。

聚焦“乐享银龄”，让老同志生活美起来

顺应人口老龄化趋势、老同志利益诉求多元化特点，全面践行积极老龄观和健康老龄化理念，始终做到重要情况向老同志通报，重大事项征求老同志意见，重要活动邀请老同志参加。深化离休干部“三有一落实”、“一人一策”，家庭医生签约服务，居家适老化改造，推进18项为老干部办实事项目；承担全省养老顾问试点工作，探索建立健康保健、法律援助、消费维权等六个养老顾问团队，逐步推开家门口、互助式养老顾问工作。围绕“文化养老、健康助老、党建惠老”主题，举办全市首届老干部“赞辉煌成就·聚银发力量”系列活动，包含“健康养老·银发经济”专场推介展示会、文艺汇演、主题党日等6项活动，持续11天时间，全市老干部“嗨翻”嘉年华，汇聚“正能量”。