近年来，东台市按照“党建为引领、阵地为基础、人才为关键、组织为保障”工作要求，树立“融合发展”工作理念，一体推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和自身建设，全市离退休干部工作取得新成效。

离退休干部党建融入基层党建工作格局

探索打造“广泛参与、互融共促”的离退休干部党建融入城市基层党建工作新格局，积极推进机关、企事业单位离退休干部党建与街道、社区党建互联互动，加强组织共建，推进活动共联，实现资源共享，鼓励引导离退休干部党员到社区报到，鼓励离退休干部党员参与社区治理，有效服务群众。依托新时代文明实践站、党群服务中心、银发驿站、银领之家等平台，全力抓好老党员工作室规划建设，工作室充分发挥党员教育、管理、服务的作用，以“三会一课”、主题党日为抓手，结合党纪学习教育和学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织开展专题辅导、主题宣讲、交流研讨、参观考察等活动，不断提高离退休干部党员的政治判断力、领悟力、执行力。

老干部作用发挥融入社会经济发展大局

将老同志志愿服务活动与全市中心工作相结合，充分发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，引导他们围绕全市高质量发展，积极建言献策，当好党委政府的参谋助手。将老同志志愿服务与社会所需所盼相结合，始终把党政所需、社会所趋、群众所愿、老同志所能，作为开展老干部正能量活动的落脚点，组建“东农”“东林”“东警”“东医”等多支银发志愿团队。将老同志志愿服务与社会热点和时间节点相结合，围绕新中国成立75周年，组织引导老同志看变化、谈体会、话发展、感党恩、晒幸福、唱响时代主旋律。

老干部学习活动阵地融入社区基础建设

以“银领之家”创建为契机，以“共建共治共享”融合发展为标准，多渠道统筹建成以老年大学、老干部党校、老干部活动中心为主，社区为老服务中心、城市生活广场、邻里中心、各类社团组织为辅的综合阵地群，实现活动阵地共享、活动联办、资源互补、15分钟可达的老干部学习活动“阵地圈”，确保老干部能够就近参与各类活动。

老干部服务管理融入社会养老服务体系

联合探索推进居家养老、社区养老、机构养老深度融合，让老同志先试先行，不断融入社会养老服务体系。在临塔村建立“智慧养老服务中心”，形成集日间照料、健康管理、助医服务、老年娱乐、智能居家等于一体的服务体系。新街镇“养老+生态旅游”项目，在助洁、助餐、助浴、助急、助医、助行等“六助”传统服务基础上，设置了日间照料、精神关爱、文娱活动、适老空间等板块。望海社区智慧养老服务中心、高新区城市综合养老服务中心等一批特点鲜明的“数智养老”项目正在有序实施。