为切实解决离退休干部流动党员去向难掌握、活动难开展、服务难到位等现实问题，泗阳县聚焦工作难点，不断创新离退休干部流动党员管理服务机制和方式方法，积极实施“安家、信家、恋家”三项行动，让离退休干部流动党员离乡不离党，流动不流失，助推离退休干部流动党员服务管理工作提质增效。

实施“安家”行动破解“管理难”问题，让离退休干部流动党员“流动有序、异地有家”

泗阳县实施离退休干部流动党员“安家”工程，在杭州、苏州等离退休干部流动党员相对集中的地区，采取联合组建和单独组建方式，先后建设联合党委2个、离退休干部流动党员“红驿站”6个。结合数智组工系统，依托泗水先锋微信平台，创新打造离退休干部流动党员管理系统，整合排查、入库、分类、教育、处置等多重功能，让离退休干部流动党员在线上找家、安家。同时，统筹使用好宿迁党员e家管理系统和全国党员管理系统，常态开展离退休干部流动党员流出登记，并督促其到流入地党组织报到。

实施“信家”行动破解“教育难”问题，让离退休干部流动党员“流动有学、异地有教”

建立离退休干部流动党员联络员制度，6个流动党员党支部根据离退休干部流动党员数量明确12名离退休干部流动党员联络员，通过电话、线上连线、微信群等形式，向离退休干部流动党员宣传政策法规、党务知识、党组织重要决定等相关内容，方便离退休干部流动党员随时随地学习。常态开展主题党日活动，由流动党员党支部或流动党员“红驿站”组织，采取“线上+线下”的方式，将每月20日确定为离退休干部流动党员主题党日，引导离退休干部流动党员集中学习。丰富主题党日形式，确定党性教育、专家讲座等多种主题，采取“请进来+走出去”的举办形式，让主题党日更有吸引力。

实施“恋家”行动破解“服务难”问题，让离退休干部流动党员“流动有情、异地有爱”

建立离退休干部流动党员“必访”机制，即离退休干部流动党员有困难必访、重大节日必访、生日必访，让离退休干部流动党员时刻感受到党组织的关怀和温暖。今年以来，已走访慰问26名离退休干部流动党员。通过与流动党员“红驿站”或流入地党组织签订离退休干部流动党员“双向管理”协议，进一步明晰流出地党组织和流入地党组织对离退休干部流动党员服务、教育和管理的责任。在中秋、国庆“双节”期间，邀请20名返乡离退休干部流动党员前往县域在建重点项目、重大工程等现场进行观摩，让离退休干部流动党员充分领略家乡的新面貌、新变化、新发展，并常态开展座谈交流，让离退休干部流动党员“安家”“信家”更“恋家”。