近年来，徐州市云龙区人民检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和指示批示精神，持续加强离退休干部党支部标准化规范化建设，充分发挥检察机关职能优势作用，以“四个聚焦”为重点着力打造“四型”离退休干部党组织，为地区高质量发展不断注入“银龄”检察力量，院机关党委下属离退休干部党支部荣获江苏省“六好”离退休干部示范党支部。

一、聚焦组织建设，打造“制度型”党组织

将离退休干部党支部工作纳入全院党建重点工作、院机关党委重点项目，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，扎实推进“离退休干部党组织建设全覆盖工程”。选优配强支部班子。由全体支部党员选举有特长、有能力、有威望且熟悉政治工作的院政治部主任担任支部书记，调整补充近5年退休的老同志担任支部委员，确保班子成员整体相对年轻、身体情况较好、开展工作精力充沛，确定1名政治部四级调研员担任支部联络员，共同抓好支部日常管理。持续提升党务水平。紧贴离退休干部党务工作特点规律、基层党组织实际、以及党建目标任务，收集离退休干部工作意见20余条，结合工作意见研究制定《云龙区检察院离退休干部党支部党务工作指引》，凝心聚力推动党务工作不断开拓新思路。联合区委党校、区委老干部局等单位举办离退休干部党务工作者能力提升培训班5场，参训200余人次，持续提升离退休干部党建工作“三支队伍”的政治素质和业务能力。健全完善阵地建设。将支部阵地建设作为“一把手工程”，依托党员之家、党建文化长廊、王杰精神走廊、职工书屋、文体活动室等场地，精心打造一批独具徐州红色文化和检察文化特色的学用阵地。立足检察实际高标准建设占地200余平方米的“检察实践中心”，为离退休干部党支部开展主题党日、专题学习等活动提供场所10余次，切实增强离退休干部“归属感”。

二、聚焦政治引领，打造“学习型”党组织

坚持把党的政治建设作为首要任务，以“增进政治共识、坚定政治立场、提升政治素养”为目标，引导支部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。勤学勤思夯实“基本功”。年初制定年度学习计划，通过“三会一课”、专题学习、集中轮训、座谈交流、读书分享等形式，常态化组织离退休干部开展政治理论教育，集中采购《党的二十大学习辅导读本》《习近平引用诗词释读》等各类书籍300余本，分发到每一位老干部手中。组织离退休干部踊跃参与上级检察机关、老干部局、党校等单位组织的各类时政学习班20余次100余人次，引导离退休干部在学思悟践中汲取奋进力量。线上平台释放“新动能”。搭建“云检退休老干部支部委员会”微信群，推送习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神及各类政治学习资料80余次，借助“江苏老干部”“旗帜淮海”等智慧党建应用学习平台开展线上学习活动100余次，引导离退休老干部坚持每日学习的良好习惯，主动关心国家大事，了解国家方针政策，更新完善自身法律知识体系，不断牢固树立核心意识。以老带新绘就“同心圆”。依托“老干部上讲堂”活动邀请离退休干部为在职干警上专题党课20余场，在联学共建开展政治理论学习的同时，与青年干警开展“面对面”学习交流，分享老一辈检察人在检察工作中的宝贵经验和人生感悟，传授履职经验和办案技巧，就坚持党的领导、履行检察职责、提升业务能力等方面给予青年干警建议和指导30余条。

三、聚焦服务保障，打造“关爱型”党组织

充分考虑支部党员实际情况，因地制宜、精心谋划各类参观学习、主题党日、节日慰问等各项活动，持续增强离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。坚持在精神文化上关心。立足老干部特长和兴趣爱好，以诗、词、书、画、摄影等艺术形式弘扬红色文化和检察文化，通过文艺慰问演出、文化交流等形式，开展“丹青妙笔忆峥嵘 翰墨斑斓书使命”等系列文艺主题活动30余场，大力营造文化育检、文化兴检、文化强检的浓厚氛围。利用重阳节、春节等重要时间节点，组织离退休干部集中前往红色基地、景区景点开展主题党日及各类文体活动20余次600余人次，进一步丰富离退休干部精神生活。坚持在日常生活上暖心。全面落实离退休干部生活待遇标准，做好老干部医疗服务保障工作，每年定期组织离退休干部进行集中体检，为老干部的身体健康保驾护航。为离休干部定制“连心卡”，院在职干警“一对一”定期与老干部及家属沟通联系，细心了解老干部的身体状况及生活所需，提升离退休干部生活质量，坚持在解决问题上用心。落细落实走访慰问制度，定期开展上门走访，收集老干部意见建议10余条，协调解决相关离休干部反映的工资、住房、医疗待遇等问题，健全完善离退休干部困难帮扶机制，制定“一人一策”帮扶台账，坚持上门访、电话访、重点访、经常访相结合，及时了解离退休老干部的需求和想法，做到“了解一事、记录一事、处理一事”。

四、聚焦余热发挥，打造“品牌型”党组织

坚持贯彻“离岗不离党、退休不褪色”理念，以党建品牌创建活动为契机，对照“六好”党支部要求，持续打造服务基层社会治理示范性党支部。矛盾调解见实见效。充分放大检察院离退休老干部队伍有情怀、有经验、懂法律的独特优势，探索建立“‘银龄’调解工作室”特色党建品牌，为离退休老干部在“家门口”搭建老有所为新平台，成功调解信访多年的社区、企业相邻围墙修缮、邻里电梯安装纠纷等问题，形成调解工作室“遍地开花”的群体示范效应和品牌集合效应。近年来“银龄”调解工作室的社会化、法治化和专业化水平不断提高，成功调处纠纷200余件。志愿服务有声有色。探索建立“1+1+1”工作模式，推进机关党支部、离退休老干部党支部与社区党支部融合共建，大力实施离退休老干部支部“银发生辉”志愿服务队，积极开展法律志愿服务工作，助力基层社会治理，先后走进徐州师范第一附属小学、铁路民祥园等学校、社区、街道开展普法活动20余场。联合院公益诉讼部门开展“守护名木古树”专项行动，前往户部山、戏马台等古树种植地开展相关法律宣传和知识科普，增强社会公众的古树名木保护意识，为保护自然与社会历史遗产、推进生态文明建设贡献“银发”力量。廉政建设善作善成。深入开展清廉支部建设活动，以清廉机关“一月一主题”活动为载体，持之以恒加强作风建设，组织开展离退休人员违规从事营利活动专项整治工作，组织全体离退休干部签署《杜绝违规从事盈利活动承诺书》，明确承诺事项、践诺措施、违诺处罚。组织召开离退休干部纪律教育座谈会10余场，围绕廉政风险点加强纪律教育和警示教育，提醒离退休干部严格约束个人言行、持续增强政治意识，时刻绷紧廉洁自律弦，把遵纪守法、服务人民作为终身坚守。