今年来，徐州市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣省委老干部局部署要求，锚定中心工作、服务发展大局，以“四个聚力”统筹推进以老干部工作全面发展，乘势而上书写新时代老干部工作高质量答卷。

聚力“政治高度”提升，书写“凝心铸魂”答卷

以政治建设为统领，坚持把老干部工作作为党的组织工作、干部工作的重要任务向前推进，确保工作方向正确、措施有效、行动有力。扎实开展党纪学习教育，部署开展“强纪律·寻初心·看发展”主题党日活动，组织离退休干部党支部走进廉政教育基地、经济发展一线，开展现场教学，实地接受教育。举办2期党纪学习教育专题培训班，覆盖市直机关近5年来新退休市管干部和离退休干部党支部书记近500人，不断强化纪律意识。通过分级举办专场报告会、微信公众号推送学习资料、网上党支部分享学习心得等多种形式，引导全市广大离退休干部把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。认真组织离退休干部收听收看全国、全省离退休干部网上专题报告会，确保取得实实在在的成效。

聚力“堡垒硬度”提级，书写“强基固本”答卷

深化“标准+示范”建设，编印《徐州市离退休干部党支部标准化建设工作手册》，常态化开展“六有一提升”“回头看”，推动支部建设常抓不懈。以示范创建为引领，积极申报全省第三批“六好”示范党支部，累计培育省、市示范超百个，不断激发创优活力。制定任务清单，有效掌握“三支队伍”建设情况，抓强化、补短板、促提升，坚持市、县联动开展“三支队伍”培训工作，不断提升干事创业能力水平。健全完善“四型”网上党支部，切实推动离退休干部党组织有形有效覆盖。探索形式多样、务实管用的支部共建机制，指导全市81个离退休干部党支部相互结对或与机关党支部、社区党支部结对共建，通过“支部联动、思想带动、工作互动”，推动形成“后进赶先进、先进更先进”的党建工作新格局。

聚力“品牌深度”提质，书写“银发生辉”答卷

聚焦党委政府中心工作，积极搭建平台、创设载体、健全机制，印发《2024年度徐州市离退休干部“银发生辉·银龄行动”实施方案》，引导更多老同志在推进中国式现代化徐州新实践中发挥独特作用。依托“总队+分队+老党员工作室”志愿服务体系，健全完善“三大平台”，推进老干部志愿服务团队更具特色、老党员工作室更有亮点、银发人才库更加专业。坚持以“银发生辉耀彭城”志愿服务品牌为统领，巩固深化“1+10+N·银发生辉”志愿服务品牌矩阵，引导更多老同志在理论宣讲、产业发展、乡村振兴、文化传承、社会治理、铸魂育人等“六个一线”贡献银发智慧和力量。编印《徐州市“党建+银发生辉”作用发挥优秀案例选编》，集中展示个人优秀案例14篇，集体优秀案例11篇，推动形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

聚力“关爱温度”提优，书写“精准精细”答卷

坚持用心用情用力，深化精准服务提质行动，着力提升离退休干部服务保障水平，持续增强老同志获得感、幸福感。推行“一员一卡一册”精准服务，为离休干部提供居家养老“一键呼”服务。持续完善看病就医绿色通道联系会议（联络员）制度，积极对接卫健、民政等部门探索提升服务水平新路径，形成齐抓共管合力。深化完善干部荣誉退休制度，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，认真落实走访制度，不断增强老同志的政治荣誉感和组织归属感。持续实施“智慧助老”工程，引导老同志开展线上学习交流、享受线上服务。围绕庆祝新中国成立75周年主题，积极开展符合老同志身心特点、形式多样的文体活动，更好满足老同志日益增长的精神文化需求。