2025年是“十四五”规划收官之年，是进一步全面深化改革、奋力谱写中国式现代化宿城新篇章的重要一年。新春伊始，宿迁市宿城区老干部系统迅速进入工作状态，全面贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，锚定“三个聚焦”，创新实施“银发赋能”行动，推动老干部工作实现高质量发展。

聚焦党建引领，不断激发组织建设活力

全面贯彻落实中办《意见》和省、市、区《实施意见》，对照“六好”支部建设标准，按照有形覆盖、有效覆盖的要求，通过完善制度机制、丰富形式内容、加大培训力度、常态调研督导等方式，进一步规范离退休干部党组织设置。常态长效推动党史、党纪教育，着力提升离退休干部党员“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动质量。选优配强离退休干部党支部书记，探索建立支部书记“储备库”，全面推行担任过领导班子成员的退休干部党员或退居二线的领导班子成员党员担任离退休干部党支部书记。打造“行走的党课”，组织宣讲员深入社区、学校开展“我看中国式现代化”主题宣讲。年内组织1-2期离退休干部党支部书记培训，开展离退休党员参观见学活动，引导老同志离岗不离党、退休不褪色。

聚焦典型引路，不断激励老同志发挥作用

组织全区离退休干部利用电视、网络、公众号等多种方式，深入学习领会习近平总书记对广大老同志的关心关爱、对老干部工作的高度重视，深入学习贯彻总书记关于老干部工作的重要论述，积极收看学习全国离退休干部“双先”表彰大会精神，引导老同志向先进典型看齐，以先进典型为标尺，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终听党话、坚定跟党走。持续深化“老党员工作室融入基层治理”工作，在全区离退休干部党员中开展“银发赋能”六项行动，引导离退休干部始终不忘老党员、老干部的历史责任，力所能及地发挥服务群众、奉献社会、引领新风的积极作用；始终保持思想上、精神上的朝气和活力，坚持老有所为、积极发光发热；始终坚持共产党员高尚的道德情操，严守党的纪律规矩，传承好家教家风。 

聚焦自身建设，不断提高为老服务能力

贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，始终把政治建设放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感。坚持在学习老干部中做好老干部工作，以先进典型为榜样，立足本职岗位，勤奋工作、勇于创新，积极传承和弘扬离退休干部的崇高品质和革命精神。坚持以信息化为老干部工作赋能增效，深入推进公众号、信息化平台的推广应用，多形式多渠道全方位宣传老干部工作。通过组织开展业务培训、交流研讨等活动，增强老干部工作者的政治水平和服务能力，着力打造对党忠诚、高素质专业化、有担当有情怀的老干部工作队伍，用真心细心耐心的服务不断提高老同志的获得感、幸福感、安全感，让老同志更好共享改革发展成果，安享幸福晚年。