近年来，徐州市委老干部局、市委离退休干部工委着眼新时代老干部工作新任务、新要求，守正创新、务实举措，聚焦“四色”融合，精心绘就“政治引领有高度、组织建设有力度、作用发挥有亮度、服务保障有温度”的生动画卷，让离退休干部在新时代继续绽放光彩，为社会发展贡献银发力量。

聚焦思想领航，永葆党员政治“本色”

旗帜鲜明把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。抓实主题教育专题部署、重要指示及时传达、日常教育常态督导，采取集中宣讲、研讨交流、专题培训、网上课堂、送学上门等多种形式，推动离退休干部党员学习教育全覆盖、无死角。丰县结合党纪学习教育和贯彻落实党的二十届三中全会精神要求，采取“核心加多元”活动框架模式，通过专题讲座、微信助学、上门送学、实景体验、知识竞答等形式，全年开展“强纪律·寻初心·看发展”“共绘新蓝图·银发谱新篇”主题党日活动120余次，多角度、多方面凝聚老同志思想共识，夯实思想根基。

聚焦组织强基，锻造支部堡垒“成色”

坚持一切工作到支部，大抓基层基础，建强战斗堡垒。持续深化“标准+示范”建设，编印《离退休干部党支部标准化建设工作手册》，常态化开展“六有一提升”“回头看”，新创14个省“六好”示范，夯实组织基础；指导101个离退休干部党支部结对共建，推动“后进赶先进、先进更前进”；开展线上“老支书论坛”7期，搭设平台、交流经验，不断提升支部建设水平。睢宁县深入支部了解队伍建设情况并现场指导整改，发放35份整改意见书，涉及100余项整改意见，不断夯实“三支队伍”建设，目前全县离退休干部党支部书记平均年龄降到64岁，支部书记后备人选入库率达到92%。

聚焦载体创新，激活银发先锋“亮色”

紧扣中心大局，搭建平台、创造条件，引导广大老同志发挥余热、再立新功。鼓楼区紧扣基层治理的痛点难点堵点，10个老党员工作室结合专业特长，灵活设置符合实际的服务项目，“四点半课堂”“爱心暑托班”“小马扎议事会”“初心议事亭”“文化大课堂”等项目已深入社区居民心中。全市以理论宣讲、产业发展、乡村振兴、文化传承、社会治理、铸魂育人等“六个一线”为载体，去年来，组织8000余名离退休干部，开展志愿服务活动2100余场次。《“六个一线”志愿服务赋能“银发生辉·银龄行动”》荣获全省老龄工作十佳案例，“银发生辉耀彭城”志愿服务品牌持续深化。

聚焦用心用情，提升服务保障“暖色”

聚焦精准精细，紧盯所需所盼，不断提升老同志幸福指数。市领导带头走访慰问、通报情况、座谈交流、陪同考察，落实落细政治待遇。荣退仪式、“以老助老”全面铺开，彰显组织关怀。对接组织、财政、医保等部门，全面落实离休干部提高医疗待遇；发放新版医疗保障手册，畅通地市级老干部看病就医渠道。印发《爱心服务卡》，满足离休干部居家养老服务需求。新沂市全覆盖走访慰问离休干部，进一步梳理生活照料有困难的老同志，深入实施“菜单式”服务，今年来，为离休干部提供每人每月4小时的生活照料服务，服务管理更加精准精细。