近年来，徐州市贾汪区紧紧围绕新时期离退休干部教育管理的新形势新要求，以推进省、市“六好”示范党支部创建为重要抓手，在政治引领、组织建设、精准服务、作用发挥上精准发力，推动离退休干部党建工作提质增效。

强化思想政治引领。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记对老干部工作的最新重要论述作为离退休党员干部教育培训的“必修课”，依托离退休干部党支部、老干部服务中心、老年大学等主阵地，以开展集中宣讲、交流研讨、观看视频课程、“送学上门”等多种形式，开展学习活动20余次，引导老干部思想上常学常新。用好“离退休干部工作”“江苏老干部”“金秋染彭城”微信公众号等线上平台，组织收看网上专题报告会10多场次，让广大离退休干部党员学习“不断档”、思想“不掉队”。  

扎实推进组织建设。目前全区已组建25个离退休干部党支部，覆盖离退休干部党员700余人。创建省级“六好”离退休干部示范党支部3个，市级“六好”离退休干部示范党支部4个，年初召开全区离退休干部党建工作推进会，总结去年工作、分析当前问题、明确目标任务，邀请2名优秀离退休干部党支部书记作交流发言，介绍“六好”离退休干部示范党支部创建工作的先进经验和典型做法，充分发挥榜样示范引领作用。注重加强离退休干部党组织班子建设，选配党性意识强、经验丰富、乐于奉献的退休党员担任党组织书记和支部委员，建强基层党组织骨干队伍。

努力提升精准服务。认真落实离退休老干部参观调研、情况通报、征求意见、参加重要会议等各项政治待遇，每年组织离退休干部赴全区重大项目观摩学习、组织参观工业企业、农文旅特色产业等，了解经济社会发展情况，为离退休干部订阅《银潮》杂志，推荐阅读线上《中国老干部之家》《中国老年报》等报刊，让老同志足不出户了解党的最新方针政策。执行干部荣誉退休、“光荣在党50年”纪念章颁发等制度，近年来举办荣誉退休仪式20余场次，引导老同志永葆政治本色。全面落实离退休干部走访慰问制度，去年以来共走访慰问离退休干部及遗属900余人次。

促进自身作用发挥。积极引导离退休干部发挥自身政治优势和经验优势，践行“离岗不离党、退休不褪色”宗旨，为全区经济社会事业发展建言献策。深入挖掘在教育、医疗、农业、科技等领域有专业特长的退休党员干部，新增完善“银发人才信息库”，组织开展科技文化下乡、关爱留守儿童、助力乡村振兴等活动20余场次。及时搭建作用发挥平台，引导离退休干部贡献余热，持续擦亮“银发人才·善治贾汪”志愿服务品牌，积极对接社会性志愿公益组织，探索组建“银龄先锋”志愿服务队，发挥离退休干部党组织引领作用，鼓励引导老同志们在党的理论宣讲、基层矛盾调解、培育文明新风、助力基层社会治理等方面贡献“银发力量”。