连云港市连云区委老干部局紧扣新时期老干部党建工作新特点新要求，立足“双向服务”做文章，狠抓“融合党建”开新篇，持续构建离退休干部党建工作新格局。

“思想融合”上纵深发力，“老有所学”强根固基

用好“三大课堂”原汁原味学。利用“三会一课”、固定学习日、主题党日，开设“集中学堂”，学原文、悟原理、知原义。用好连云港老干部微信公众号、“离退休干部党员之家”微信群等“掌上课堂”，推送优质学习资源，拓展学习面、延伸知识链。举办“研学讲堂”，“嵌入”实景、实物、实境，分享所见所思所想。延续“关爱到家”有效覆盖学。依托社区“乐龄”活动室、睦邻活动中心，下沉区级宣讲团开展“家门口”送学。区街联动成立在职党员送学、青年党员助学、同龄党员促学“三支队伍”，实时提供“在线”服务。坚持“双月访”，对年老体弱、行动不便的离退休干部党员上门送学。激发“余热生辉”走进基层学。组织老干部党员深入所在社区、网格，开展原文阅读式、解读问答式、交流讨论式等学习宣讲，用听得懂、接地气的“家常话”，讲深、讲透、讲活党的创新理论。聚焦发展“集智献策”，围绕城市建设、医疗教育、养老服务等建言献策，真正变“日常所学”为“基层所需”。

“组织融合”上持续用力，“老有所依”无缝衔接

“标准+示范”强筋聚能。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，在离退休干部党员原单位、集中居住社区、社团组织建立基层党组织，实现全区老干部全覆盖。持续巩固“六有一提升”建设成效，全面转化离退休干部党支部创建成果，打造省级“六好”示范党支部和市级“银亮山海”示范党支部。“基础+拓展”双向赋能。开展主题党日、过“政治生日”等专题活动，增强组织生活吸引力和感染力。对年老体弱、行动不便老干部群体，通过上门“医疗+党建”服务，送医上门、听取建议。及时吸收辖区内国企退休党员，充实志愿者服务团队，让国企退休党员更好融入社区治理服务。“守正+创新”增质提能。强化支部骨干队伍力量配备，选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老干部党员担任党支部书记，选派综合素质好的在职党员担任联络员。结合离退休干部党支部特殊性，着重在支部创优发展和作用发挥方面发力，培育老干部党支部“共享、共建、共治”新格局。

“阵地融合”上有为有力，“老有所乐”增添活力

“前置式”阵地凝聚向心力。“共建、共用、共享”全区各类基层党群服务阵地，采取“老年大学分校+教学点”的方式，分类打造社区“家门口”活动阵地，聘请专、兼职教师，开设曲艺、绘画、舞蹈等兴趣科目，吸纳“银发”学员参与互动互学，让离退休干部党员凝聚在一起、学乐在一起。“拓展式”阵地焕发生命力。因需打造健康养老、娱乐健身、文化科普等微驿站、微课堂、微平台，定期开展健康养生、家庭安全、医疗救急等专题讲座。聚焦“党建引领·学以致用”，编排汇演、参演节目，利用文化阵地开展“学习新思想 银龄心向党”“春风送暖显真情”等主题文艺演出，向社会展现全新活力。“外延式”阵地强化保障力。依托社区卫生服务阵地，聚焦个性需求、注重特殊困难，实施“一人一策”工作法，定制家庭医生“健康服务包”、个性化“服务项目包”，健康守护不掉线。紧贴老同志生活就医现状，协调沟通相关医疗部门机构，帮助老干部解决热点难点问题，最大限度享受政策便利。

“作用融合”上释放活力，“老有所为”助力发展

聚焦主线开设“理论课”，理论宣讲进基层。坚持用好身边“活资源”，挖掘老干部“三大优势”，组建“银龄宣讲团”，开展“银发微讲堂”+“六进”活动。抗战老兵汤其昌、省十大维权卫士张家茂等一批示范典型，讲红色故事、话时代变迁、谈家风传承、聊文明新风，向社会传递正能量。聚焦发展开设“专业课”，科研服务进产业。联合老科协、老促会等涉老团体，围绕海洋经济、生态保护、乡村振兴等方面重点课题，探索“理论授课+现场教学+实践活动”模式，开展银龄助企、科技助农、建言助力等主题活动，把服务课堂搬进田间地头、产业基地。聚焦需求开设“实践课”，基层治理进网格。持续打造“党支部+工作室”党建服务点，融入基层网格，常态化开展纠纷调解、法律宣讲、小区治理、关心下一代等基层服务。打响“张家茂消费维权工作室”“周秀丽青少年维权工作室”“刘道发桃源书屋工作室”知名度，为实现社区良治贡献“银发力量”。