今年以来，阜宁县紧扣新时代老干部工作形势要求，把离退休干部党组织建设作为系统工程来抓，以“思想建设规范化、组织建设标准化、作用发挥常态化”为导向，稳中求进、守正创新，扎实推进离退休干部党组织标准化规范化建设。

强化政治引领，提高“向心力”，在思想建设中锚定新坐标、新方向

紧扣理论学习“主旋律”，以建立健全“四个以学”长效机制为抓手，扎实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作。持续巩固深化党纪学习教育成果，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，把纪律教育寓于日常服务管理中，做好经常性教育提醒，通过重温入党誓词、过“政治生日”、走“红色线路”等形式，确保离退休干部信念坚定、思想常新、理想永存。

聚焦基层基础，提高“战斗力”，在组织建设中构建新体系、新格局

坚持“应建尽建”的原则，探索建立“原单位＋社区＋社团”的“1+2”组织模式，切实加强离退休干部基层党组织有形覆盖和有效覆盖。优化支部设置，科学配置班子力量，着重选拔党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体康健且相对年轻的离退休干部党员担任党组织书记、委员，为培育“四强”离退休干部党支部书记、“四好”离退休干部党支部联络员筑牢人才根基。坚持“选、育、创”并举，深化“六好”示范党支部创建，打造一批有特色、有亮点、有成效的规范化党支部，实现以点带面、全面提升的良好效果。

突出用心用情，提高“保障力”，在作用发挥中贡献新智慧、新力量

结合每名老干部实际，做好“共性+个性”服务，巩固深化离休干部看病就医“三有一落实”工作成效，优化“一人一策”、结对联系等制度机制，“一对一”实施医疗签约、“点对点”提供生活保障、“心贴心”开展精神服务。按照“应组尽组、志愿帮扶”的原则，组建专业的“养老顾问团”，创新采用“组织定向+自愿结对+主题活动”的多元服务模式，分层分类制定互助顾问服务“双向菜单”，为高龄长者提供个性化、亲情化、多样化服务，让互助养老、结伴养老成为阜宁离退休干部生活新时尚。