镇江市丹徒区紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”工作目标，坚持凝心聚力、守正创新，以“四心”提“四度”推动全区老干部工作取得新成效。

“初心”聚魂，提升政治引领“深度”

坚持把思想政治建设作为首要任务，举办离退休干部专场报告会，老干部支部书记培训班，组织老干部赴溧水、溧阳等地开展红色教育，开展“共绘新蓝图，银发谱新篇，书写新答卷”主题党日活动200余场次。搭建老干部“政治引领顾问团”，开展“银发宣讲进基层”活动，邀请银发宣讲团成员进支部讲党史新中国史。举办“赞辉煌成就·聚银发力量”——丹徒区老干部庆祝中华人民共和国成立75周年主题活动，区委主要领导出席活动并致辞。

“红心”聚力，提升组织建设“精度”

加强全区离退休干部党支部标准化规范化建设，创成第三批省级“六好”离退休干部示范党支部1家，3家达到市级“六好”示范党支部标准，指导乐健义工志愿服务团队成立功能型党支部。抓实离退休干部党支部书记、联络员和从事离退休干部党建工作的党务干部三支队伍建设，开展支部书记与联络员“老带青”结对工作，各党支部100%配备在职联络员。推进“五类五式工作法”，对全区52个党支部进行“过筛子”摸底，实施“头雁领航”“群雁强基”工程，持续做好党员分类管理工作。

“热心”聚智，提升作用发挥“广度”

积极搭建离退休干部作用发挥平台，组织40余名县处级老领导开展“助力乡村振兴建言献策参观考察”等活动，引导老同志在纠纷调解、议事协商、法律宣传、乡村振兴等方面开展志愿活动150余场。打造世业镇“老党员工作室”“银发先锋服务站”、高资街道“水木年华”工作站等品牌站点，创成“矛盾纠纷多元调处”市级银发人才工作站。动态管理银发人才库，挖掘公安、教育等系统专业技术人才，新增银发人才30余名。大力挖掘银发典型，召开银发人才经验交流会，“农业科技示范基地建设”项目获评市级“银辉闪耀”银发人才服务项目三等奖，世业镇老党员崔荣海获镇江市十大“银发先锋”殊荣。

“暖心”聚能，提升服务管理“温度”

深化干部荣誉退休制度，为两名离休老干部上门祝寿，完成10户离休干部家庭适老化改造，全区离休干部家庭适老化改造达到全覆盖。搬迁升级区老干部活动中心，常态化组织老干部兴趣社团开展活动，承办全市老干部书画摄影展，展出作品249幅，组织参加全市老干部文艺汇演、乒乓球比赛，举办消防安全、反电信网络诈骗等知识讲座。创立“霞映丹徒”公众号，及时发布工作动态、展示银发风采，营造尊重关心老干部、重视支持老干部工作的良好社会氛围。