为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，切实提高全区老干部工作者政治能力和业务能力，总结2024年工作，明确2025年任务，淮安市淮安区委老干部局、离退休干部工委于4月1日举办全区离退休干部党组织书记培训会。区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记周耀武出席会议并讲话。

培训会传达了全市老干部局长会议暨离退休干部党建工作推进会精神，通报了2024年全区离退休干部党建工作开展情况，从聚焦党建引领，筑牢“老有所学”思想根基；聚焦素质提升，夯实“老有所依”战斗堡垒；聚焦作用发挥，搭建“老有所为”服务平台；聚焦示范培优，特色亮点精彩纷呈等方面充分肯定了2024年全区离退休干部党建工作取得的成绩。在肯定成绩的同时，也指出了目前离退休干部党建工作仍存在重视程度不够、经费人员场地保障不足、作用发挥载体单一、党建品牌不够响亮等问题。

会议强调，要做好学习传达工作，会后第一时间向单位主要领导和分管领导汇报会议精神，争取单位领导对老干部工作的重视和支持。要做好指导和保障工作，各党（工）委（党组）要切实履行离退休干部党建工作主体责任，将离退休干部党建工作纳入党建工作总体安排。要做好活动的组织和宣传工作，认真组织集中学习2025年度老干部工作要点，以“六好”示范创建和“银发生辉·银龄行动”为抓手，完成规定动作，开展自选动作，结合老干部自身特点和专业特长，动脑筋、搞创新，打造更多“银”字党建品牌。

相关业务科室分别从做好离退休干部党建工作、发挥好离退休干部优势特长等方面，对2025年度淮安区老干部工作要点进行了解读。

全区离退休干部党组织书记、区委老干部局全体工作人员共计80余人参加培训。