南通市崇川区委老干部局针对主城区“流入党员数量多、流出党员地域分散”的情况，积极打造全区首家“离退休干部流动党员功能性党支部示范点”，依托“离退休干部流动党员之家”阵地全线拓宽流动党员志愿服务品牌效应，推出流动党员积分管理卡提档升级机制，形成“点线面”同频共振，流动党员双向共管的良好格局。

一、打造阵地示范点，红枫堡垒“流”而有巢

指导文峰街道举办崇川区“红枫领航强堡垒·银耀紫琅聚合力”主题活动暨“‘四敢’担当·银锋有为”志愿服务项目发布，推动成立区首家“离退休干部流动党员之家”、“红雁归巢”离退休干部流动党员功能型党支部，以中枢纽带逐步延伸至各街道、社区党群服务中心，为流动老党员就近学习、活动、积极参加组织生活提供高飞阵地，也为区域内打造流动党员阵地建设提供样板。

二、贯通志愿服务线，紫琅银辉“流”而有为

线下创新打造“五言红语”等功能型老干部党支部，推行“支部建在工作室”做法，辐射引导文峰街道周边区域流入党员至社区主动报到，双重管理亮身份，多领域参与基层网格治理“银发先锋岗”，发挥“紫琅银辉”老干部志愿服务品牌带动作用。线上在“濠滨红枫”崇川老干部公众号，推出“流动党员风采”专栏，优选孙福银、卢惠森等一批流动党员在关心下一代、助力基层社会治理方面作用发挥典型案例，实现双向奔赴高飞不断线的宣传面拓宽。

三、聚焦责任共管面，濠滨银领“流”而有序

研究制定《崇川区离退休干部党员分类积分管理实施方案》，针对离退休干部流动党员功能型支部科学性细化标准要求，制作发放积分卡，实行流动党员量化考核，以实绩定星级，以星级评优秀，建立健全流动党员分类管理长效机制。实地走访慰问上海流动党员刘素娟、康宁一的异地党组织生活学习情况，送上《致离退休干部流动党员的一封信》和党员积分管理卡，打通流入、流出双向管理渠道，同步管理明责任。