近年来，扬州市江都区委老干部局、离退休干部工委聚焦增强离退休干部党组织政治功能和组织功能这个重要任务，着力强化政治建设、理论武装、组织体系与力量凝聚，为谱写江都离退休干部党建工作新篇章提供坚强保证。

着眼政治建设，筑牢忠诚根基

坚定政治信仰。连续5年为全区近3000名老党员发送“七一”政治生日祝福短信，督促指导各离退休干部党支部颁发“光荣在党50年”纪念章，开展重温入党誓词、重温入党志愿书等活动，在潜移默化中促使老党员坚定理想信念，砥砺初心使命。严格纪律规矩。以党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，增强离退休干部党员的政治敏锐性和政治鉴别力。站稳政治立场。举办老干部党校“开学第一课”5场，科级退休干部政治读书班49场，鼓励离退休干部党员在日常生活和网络空间正确发声，同错误思想作斗争，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。

着眼理论武装，加强思想引领

落实学习制度。推广离退休干部党支部每月“固定学习活动日”做法，督促认真落实“第一议题”等日常学习制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，不断强化离退休干部党员思想淬炼。丰富学习内容。结合老同志所需，依托党建云平台推出“龙川丹霞学习卡”，汇集理论解读、党史故事、全国、全省离退休干部网上专题报告会等学习资源于一体，为实现人人皆学、处处能学、时时可学提供保证。多样化学习形式。鼓励支部书记带头领学，通过党员交流促学、上门送学助学、红色基地研学等形式，充分调动党员主动学习的自觉性和积极性，近2年来各支部已开展主题学习活动100余场，老党员思想认同持续增强。

着眼组织体系，夯实基层堡垒

推进党支部标准化规范化建设。持续规范和优化“1+2”组织覆盖模式，建立社区、社团离退休干部党组织23个，通过精准对接、发函提醒，着力推动化解“高龄书记”等问题，开辟“老支书论坛”，分享先进支部经验做法5条，实现取长补短，提升全区离退休干部党支部建设均衡水平。打造骨干队伍。围绕离退休干部党建工作“三支队伍”角色定位，针对性开展集中培训，推动“银发头雁后备库”建设，制定“都好联”联络员《履职清单》9条，适时组织座谈交流，增加骨干力量间的协同配合。探索列席旁听机制。着力提升调查研究质量，通过事前联系、全程参与、问卷调查、及时反馈等手段，列席旁听离退休干部党支部日常学习活动，推动党的组织生活经常化、规范化、制度化。

着眼力量凝聚，助力银发生辉

早部署，主题党日融合志愿服务。按照全省统一部署，督促指导离退休干部党支部将主题党日与激发银龄活力有机结合，去年共开展主题党日80余场，老同志在参与理论宣讲、环境治理等力所能及的活动中，用实际行动擦亮共产党员底色。广号召，“双报到”助力载体建设。印发《关于开展离退休干部党员“双报到”深入推进融入城乡发挥作用工作的通知》，动态建成71人银发人才库，引导老党员、老专家就近就便加入社团、融入社区，推进涉老团体规范化建设，日常开展“银龄行动”，以“老骥伏枥”之举，助力解决基层治理“小马拉大车”难题。勤宣传，银发先锋频频闪光。在公众号开辟“银发先锋”专栏，宣传8个先进个人或集体的动人事迹，用心讲好老同志们发挥个人专业特长，助力乡村振兴、化解矛盾纠纷、护航青少年健康成长的故事，有力展现新时代离退休干部向上向善的良好精神风貌。