近年来，太仓坚持把加强老党员工作室建设作为充分发挥“银发力量”潜能的重要抓手，持续打好“345”三张牌，为夯实基层党建、助力基层治理树立“银领”示范、贡献“银龄”力量、注入“银发”动能。

一、三力统筹让工作室数量“由少变多”

一是提高站位有推动力。与11个镇（区）、司法局、农业农村局等单位联动，在4个苏州市级老党员工作室的基础上，增挂13个太仓市级老党员工作室。新拓展出农业、教育、调解等5个领域8个有意愿、有能力挂牌的老党员工作室。二是党建引领有向心力。选派9名离退休干部党支部书记兼任老党员工作室负责人，推动老党员工作室建设与基层党建工作有机衔接，形成上下联动、齐抓共创的良好工作局面。三是宣传示范有影响力。用好“太仓老干部工作”微信平台，开设“老有为·太精彩”老党员工作室在行动专栏，现已推出5期，接下来以更多典型经验带动新实践，促使工作室高效运转。

二、四维联动让工作室标准“由粗变精”

一是提升硬件推动精细化。整合社区党群服务中心、新时代文明实践站等资源，娄东街道、浏河镇等地将老党员工作室与打造海棠邻里驿站结合起来，做到集学习、活动、服务等多功能于一体。二是规范软件引领精细化。成立老干部局指导、镇（区、街道）党（工）委主抓、村（社区）党组织主建的三级联动机制。打造“一室一品牌”，探索“群众点单、党组织下单、工作室接单”的快速响应机制，打造了秋圃花香、印溪平安等17个各具特色的党员服务品牌。三是建强队伍促进精细化。分类建设太仓银发人才库，发布常青藤志愿者招募令，把200余名银发人才逐步引入相应工作室。带领老党员工作室负责人参加集中学习、参观研讨、书记沙龙等，为工作室高效运转提供人才支撑。四是联动结对推进精细化。与组织部等5个部门联同出台“银发生辉·银龄行动”实施方案，在老党员工作室中建立常青藤志愿者分站，完善“总站+分站”等四项机制，推动工作室走向成熟。

三、五大平台让作用发挥“由有变优”

一是搭好政策宣讲平台。开展“银发宣讲”行动，今年，袁国强、闻叶青分别以弘扬武术文化、开展国防教育等主题走进全市近百所校园，开展大思政课宣讲，累计听课人数近万人。二是搭好基层治理平台。开展“银发赋能基层治理”行动，茶韵达人先锋坊等6个工作室积极践行“枫桥经验”，化解各类矛盾纠纷累计3000余起。三是搭好助力经济发展平台。开展“银发智汇聚力”行动，红杨树等3个老党员工作室参与乡村振兴调研7次，撰写调研文章6篇，深入5家企业“把诊问脉”，为经济社会发展献智献力。四是搭好关心关爱平台。开展“银发护苗成长”行动，沈建萍、“桑榆新辉”等工作室积极投身关心下一代事业，在爱心助学、心理辅导等方面服务青少年近千人次。五是搭好文明创建平台。开展“银发文明创建”行动，“晖满桥红”、陆金生等工作室围绕做好文化展演、文明参观，累计服务群众6万余人次，营造文明和谐的社会氛围。