在南京市鼓楼区这片充满活力的土地上，活跃着一支2万多人的特殊红色队伍—企业退休党员群体。这些平均党龄超过30年的老党员，曾在社会主义建设浪潮中勇挑重担，如今虽两鬓染霜，却依然怀揣着对党的忠诚与对社区的热爱，在基层治理一线续写着共产党员的担当。在区委组织部的统筹指导下，各街道社区以“稳大盘、聚民心”为目标，创新构建“党建+银龄”服务管理体系，通过四级联动、多维学习、赋能治理、暖心服务四大举措，让企退党员成为基层治理的“银龄先锋”，书写出新时代党建引领基层治理的生动篇章。

一、四级网格织密组织网，筑牢银发党建“主心骨”

组织建设是管理服务的基础。各社区将组织建设作为企退党员管理的“先手棋”，创新构建“党委—支部—党小组—楼栋”四级网格，按“地缘相近、便于管理”原则组建党支部，选拔政治强、善协调的党员担任支部书记，打造“永不退休”的骨干队伍。热河南路街道二板桥社区推行“四融入”工作法，将企退党员编入小区党支部、业委会、网格单元和党员中心户，形成“党员带群众、一人联百户”治理网络，实现组织生活与基层治理深度融合。让老党员们从“社区旁观者”转变为“治理当家人”，在楼栋自治、矛盾调解等工作中发挥出“主心骨”作用，成功激活了基层治理的“神经末梢”。目前全区实现企退党员党组织应建尽建，组织覆盖率达 100%。

二、多维矩阵搭建学习圈，打造思想教育“充电站”

为让企退党员“退休不褪色、思想永在线”，各社区党委打造“线上+线下”立体学习网络，构建“3+X”教育体系。固定学习日开设“庭院课堂”，吸引老党员定期参与组织生活；针对高龄党员，组建“红色速递”服务队，支部委员“背包送学”，将资料与关怀送到家；云端课堂运用线上平台、微信视频，开发“10 分钟微党课”“红色故事会”等数字课程，实现学习全覆盖。湖南路街道青岛路社区推出“送学直通车”，为高龄党员定制“一人一策”，通过上门宣讲、音频党课等方式，让党的理论入脑入心。去年以来，各社区先后开展线下学习活动300 余场，线上课程点击量超 5 万次，老党员参学率 90%以上。

三、银龄先锋赋能治理链，搭建作用发挥“建功台”

社区挖掘老党员经验专长，组建多元化志愿服务队。文艺骨干组成“银发宣传队”，以快板、红歌等形式传播党的声音；法律工作者担任“和事佬”，在邻里纠纷调解中彰显法治力量；老教师、老模范化身“关工专员”，护航青少年健康成长。这些“银发尖兵”活跃在社区的每个角落，成为基层治理的重要力量。挹江门街道鲁迅园社区党委邀请党员担任红色楼栋长，开展安全巡查、邻里守望互助。湖南路街道裴家桥社区的垃圾分类志愿者队伍里，企退党员主动承包最脏最累的分拣工作；宁海路街道的“银龄管家”工作站，凭借“鲁班能量屋”的家电维修、“和事佬工作室”的矛盾调解等服务，成为居民家门口的“贴心驿站”。热河南路街道白云亭社区更是通过“学雷锋志愿服务月”“端午拥军行”等品牌活动，让老党员在服务群众中实现自我价值，真正做到“退休有舞台，余热映初心”。目前全区活跃着56支银龄志愿服务队，年均开展活动800余次，覆盖居民超3万人次。

四、全周期关怀筑暖心巢，构建服务保障“温情网”

社区党委将关心关爱作为凝聚企退党员的“情感纽带”，建立“迎新—日常—特殊”全周期关怀服务体系，让组织温暖润泽银发初心。宁海路街道每年举办“迎新大会”，通过戴党徽、赠“银龄礼包”等仪式，让新退休党员“第一时间”感受组织温暖；幕府山街道实行“三必访”（新转入、生病住院、家庭变故必访），小市街道东井新村社区建立“党员走访日志”，社区工作者每月走访25名党员，全年覆盖300人次，累计解决86户困难党员就医、家庭矛盾等问题。为企退党员建立“一人一档”，开展“政治生日送祝福”“健康体检送关怀”等活动，用实事传递“组织从未忘记、社区就是娘家”的温暖，党组织凝聚力向心力不断提升。

如今的鼓楼区，2万余银龄先锋正以“离岗不离党”的姿态，在基层治理的广阔天地续写人生华章。他们的生动实践证明：老党员是宝贵的人力资源，更是社会治理的“压舱石”。南京市鼓楼区将持续深化“银发党建”品牌建设，让党的红色基因在代际传承中永葆生机，为新时代基层治理现代化提供鲜活样本。